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Bien vivre les changements

Bien vivre les changements

Cette formation aide les collaborateurs à mieux gérer les situations de changement professionnel en développant des compétences pour s'adapter sereinement et tirer parti des transformations.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Presentazione della formazione

Cette formation de deux jours vise à équiper les participants des outils nécessaires pour naviguer efficacement à travers les changements professionnels. En adoptant des comportements constructifs et en améliorant la communication, chaque collaborateur pourra transformer les périodes de transition en opportunités de croissance personnelle et collective.

Una presenza su tutto il territorio

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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati

Valutazione delle conoscenze basata su questionari

Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali

Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro

Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione

La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso

A chi è rivolto questo corso di formazione?

Tout collaborateur en situation de changement professionnel souhaitant mieux vivre et s'adapter aux transformations.

Obiettivi della formazione

Al termine di questa formazione, i tuoi dipendenti avranno convalidato i seguenti obiettivi:
  • Comprendre les mécanismes et phases du changement
  • Gérer les réactions et résistances au changement
  • Développer une attitude positive et constructive face au changement

Programma

1. Comprendre le changement
  • Cerner les différentes phases psychologiques du changement
  • Identifier les impacts du changement sur l'efficacité individuelle et collective
  • Comprendre les phénomènes de résistance

2. Gérer ses réactions face au changement
  • Analyser ses propres réactions et modes de fonctionnement
  • Maîtriser et neutraliser les réactions négatives
  • Apprendre à se recentrer et prendre du recul

3. Développer une attitude constructive
  • Passer d'une posture de victime à acteur du changement
  • Appréhender le changement comme une opportunité d'innovation
  • S'appuyer sur ses ressources et stratégies de réussite

4. Communiquer efficacement en situation de changement
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs
  • Gérer les tensions et prévenir les conflits
  • Favoriser des relations constructives avec les acteurs du changement

5. Élaborer son plan d'action personnel
  • Identifier ses priorités, points forts et axes d'amélioration
  • Mettre en place des stratégies de gestion du stress
  • S'engager dans le changement avec sérénité et confiance
Statistiche e regolamenti
  • Test
  • Test
Convalida dei risultati

Convalida della formazione

Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati

Valutazione delle conoscenze basata su questionari

Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali

Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro

Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione

La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

I nostri trainer

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Risorse didattiche

Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.

Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati

Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato

Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)

Sessioni disponibili

[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili

Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili

Si fidano di noi

Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.

Stellantis
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Domande frequenti

È possibile effettuare una formazione in loco, adattata alla nostra azienda?

Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.

Come posso prenotare un corso di formazione?

Fai le tue richieste di prenotazione direttamente dal tuo Certalis Space e ottieni preventivi personalizzati in poche ore.

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