CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 1
Formation essentielle pour maîtriser les rôles, missions et moyens des CSA/CST/CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à la loi de transformation de la fonction publique de 2019.
Presentazione della formazione
Cette formation de trois jours offre un cadre complet pour comprendre les responsabilités et les fonctions des CSA, CST et CSE, particulièrement dans les aspects liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Elle est conçue pour apporter une vue d'ensemble légale et pratique des évolutions récentes.
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Membres élus de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS SSCT) et/ou du CSA/CST/CSE dans la fonction publique.
Obiettivi della formazione
- Comprendre l'organisation et le fonctionnement des instances CSA/CST/CSE
- Identifier les missions générales et spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Savoir recourir aux expertises en SSCT
Programma
1. Introduction et cadre légal
- Genèse des CSA, CST, CSE suite à la loi de transformation de la fonction publique du 9 août 2019
- Organisation des instances : acteurs, nombre, déroulement des réunions
2. Missions générales des CSA/CST/CSE
- Missions économiques, sociales, orientations stratégiques
- Politiques de ressources humaines
- Missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
3. Attributions en SSCT
- Tour d’horizon du décret applicable selon la fonction publique concernée
- Rôle et moyens des instances en SSCT
4. Recours aux expertises en SSCT
- Quand et comment solliciter une expertise
- Analyse des rapports d’expertise
5. Réalisation des visites des services
- Périmètre des visites (délibération)
- Objet et composition de la délégation
- Étapes de la visite et rédaction du compte-rendu
6. Focus sur les risques professionnels spécifiques
- Risques psychosociaux (RPS)
- Troubles musculo-squelettiques (TMS)
7. Travail préparatoire et plan d’action
- Analyse des problématiques de l’établissement
- Élaboration et suivi du plan d’action
8. Bilan de la formation
- Synthèse des acquis
- Échanges et perspectives d’application sur le terrain
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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