Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales
Cette formation permet de maîtriser le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégations syndicales, pour mieux exercer les missions de représentation et de négociation collective.
Presentazione della formazione
Découvrez comment optimiser votre rôle au sein des IRP en comprenant les mécanismes des CSE et des délégations syndicales. Cette formation offre une connaissance approfondie des droits et devoirs des représentants du personnel, tout en améliorant les compétences en négociation et en relation avec les IRP.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Présidents ou futurs présidents de CSE, DRH, RRH, directeurs ou responsables des relations sociales, juristes en droit social, responsables de site ou d’unité, collaborateurs RH travaillant avec les représentants du personnel.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les rôles et missions des IRP, CSE et délégations syndicales
- Maîtriser les droits et devoirs des représentants du personnel
- Appréhender les négociations collectives et les attributions des organisations syndicales
Programma
1. Introduction aux IRP et au CSE
- Historique et contexte légal
- Rôle et composition du CSE
- Présentation des délégations syndicales
2. Droits et moyens des représentants du personnel
- Heures de délégation et liberté de déplacement
- Statut protecteur et droit renforcé à la formation
- Moyens matériels et financiers du CSE
3. Attributions des organisations syndicales
- Organisations syndicales représentatives et non représentatives
- Rôle des représentants syndicaux (RSS, RS au CSE)
- Missions et négociation collective
4. Fonctionnement pratique du CSE
- Préparation et animation des réunions
- Consultation et information des salariés
- Gestion des budgets et subventions
5. Relations et comportements avec les IRP
- Adaptation selon les situations
- Gestion des conflits et dialogue social
- Mise en situation et jeux de rôle
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
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