GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation
Cette formation permet aux responsables RH de maîtriser la démarche GEPP pour anticiper les évolutions des compétences et faire vivre une politique RH adaptée aux enjeux stratégiques de leur organisation.
Presentazione della formazione
La formation "GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation" vise à outiller les professionnels des ressources humaines afin d’intégrer efficacement la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels dans leur stratégie RH. Au cours de ces 3 jours, les participants découvriront comment cartographier les métiers et compétences, définir des plans d'action RH pertinents et animer cette démarche dans le temps.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables RH, DRH, RRH, chefs de projet GEPP, experts RH du secteur privé ou public.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et obligations légales de la GEPP
- Acquérir une méthodologie pour piloter un projet GEPP
- Cartographier les métiers et compétences de l'organisation
Programma
1. Introduction à la GEPP
- Positionner la GEPP dans la politique RH
- Comprendre les enjeux stratégiques et réglementaires
2. Vocabulaire et concepts clés
- Définitions : GEPP, GPEC, compétences, parcours professionnels
- Évolution de la GPEC vers la GEPP
3. Méthodologie de projet GEPP
- Initiation et pilotage de la démarche
- Identification des acteurs et parties prenantes
4. Diagnostic et cartographie
- Cartographier les métiers et compétences
- Identifier les écarts et emplois sensibles
5. Élaboration du plan d'action
- Définir des scénarios d'ajustement
- Construire un plan de développement des compétences
6. Mise en œuvre et animation
- Faire vivre la démarche compétences
- Intégrer la GEPP dans la politique formation
- Suivi et évaluation des actions
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Exercices d'application
- Partage de bonnes pratiques
8. Conclusion et plan d'action personnel
- Synthèse des acquis
- Élaboration d'un plan d'action à mettre en œuvre dans son organisation
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Lucas B.
Formateur en recrutement
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
bastien.delorme
tres bonne expérience
franck-castel
claire et professionnelle
philippe_barral
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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