Les bases de la GEPP
Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour mieux anticiper les besoins en compétences et réussir la mise en œuvre de cette démarche stratégique.
Presentazione della formazione
Au cours de cette formation de deux jours, les participants développeront une compréhension approfondie de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), découvrant ses enjeux et ses fondements. Ils apprendront à appliquer des méthodes efficaces pour aligner les politiques RH avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, partenaires sociaux et dirigeants impliqués dans la gestion des ressources humaines et la mise en place de la GEPP.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et les fondements de la GEPP
- Maîtriser les liens entre GEPP et politiques RH, notamment la formation professionnelle
- Identifier des leviers d'action adaptés au contexte de l'entreprise
Programma
1. Introduction à la GEPP
- Définition et objectifs de la GEPP
- Évolution de la GPEC vers la GEPP
- Enjeux stratégiques pour l'entreprise
2. Cadre légal et réglementaire
- Points clés de la législation sur la formation professionnelle
- Obligations légales liées à la GEPP
- Conséquences des réformes récentes
3. Processus et méthodologie de la GEPP
- Étapes clés de la démarche GEPP
- Outils et méthodes d'analyse des emplois et compétences
- Construction d'une cartographie des métiers
4. Mise en œuvre opérationnelle
- Identification des leviers d'action : formation, mobilité, recrutement, reconversion
- Élaboration et pilotage du plan d'action GEPP
- Implication des acteurs : RH, managers, partenaires sociaux
5. Suivi et évaluation
- Indicateurs de suivi de la démarche
- Articulation avec les entretiens professionnels et plans de formation
- Gestion dynamique des parcours professionnels
6. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de scénarios concrets
- Exercices d'application sur la mise en place d'une GEPP
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
nicolas-dore
formation tres enrichissante, beaucoup d’exemples liés à notre métier
thibault_fevrier
bonne expérience, contenu pertinent et pratique
ameline_berger
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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