Pratiquer l'entretien de recrutement
Cette formation permet de maîtriser les techniques et la structure de l'entretien de recrutement pour sélectionner efficacement les candidats adaptés au poste.
Presentazione della formazione
La formation 'Pratiquer l'entretien de recrutement' est conçue pour les professionnels du secteur public impliqués dans le processus de recrutement. Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour mener des entretiens structurés et efficaces, garantissant ainsi la sélection des candidats les plus adaptés aux postes proposés.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, professionnels RH impliqués dans le recrutement.
Obiettivi della formazione
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
Programma
1. Préparation de l'entretien
- Définir le besoin et le profil du candidat
- Élaborer la fiche de poste
- Préparer les questions adaptées
2. Conduite de l'entretien
- Accueillir le candidat et présenter le poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active
- Utiliser la méthode STAR pour valider les compétences
- Identifier et gérer les biais psychologiques
3. Prise de notes et synthèse
- S'entraîner à la prise de notes pendant l'entretien
- Faire la synthèse des informations recueillies
- Préparer la décision de recrutement
4. Rédaction du compte rendu
- Rédiger un compte rendu objectif et structuré
- Valoriser les points forts et points d'amélioration du candidat
5. Retour au candidat
- Faire un retour constructif au candidat
- Gérer les risques et les objections
6. Exercices pratiques
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien
- Analyse de cas concrets
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Domande frequenti
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