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Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Cette formation vise à développer un leadership responsable en acquérant de nouveaux savoir-être pour relever les défis d'un monde en mutation et fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Presentazione della formazione

Découvrez comment devenir un leader responsable en développant des compétences clés en savoir-être. Apprenez à engager efficacement vos équipes et à naviguer dans un environnement professionnel en constante évolution.

A chi è rivolto questo corso di formazione?

Managers, cadres, chefs d'équipe et toute personne souhaitant renforcer son leadership responsable et sa posture éthique dans un contexte professionnel.

Obiettivi della formazione

Al termine di questa formazione, i tuoi dipendenti avranno convalidato i seguenti obiettivi:
  • Acquérir une posture éthique et responsable de leader
  • Développer des compétences en savoir-être pour engager une transformation personnelle et collective
  • Savoir fédérer et mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs

Programma

1. Introduction au leadership responsable
  • Comprendre les enjeux du leadership dans un monde en changement
  • Identifier les caractéristiques d'un leader responsable

2. Posture éthique et savoir-être du leader
  • Développer l'intelligence émotionnelle
  • Adopter une posture d'écoute et d'empathie
  • Gérer les situations complexes avec intégrité

3. Collaboration et mobilisation des équipes
  • Techniques pour fédérer les parties prenantes
  • Favoriser l'intelligence collective
  • Construire un cercle vertueux de responsabilité

4. Stratégies pour un leadership efficace
  • Découvrir et appliquer 3 stratégies clés du leadership exponentiel
  • Prendre du recul pour inventer son modèle personnel de leadership

5. Transformation personnelle et collective
  • Engager une dynamique de changement durable
  • Mettre en pratique les savoir-faire et savoir-être acquis

6. Évaluation et plan d'action
  • Questionnaire de positionnement initial
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour renforcer son leadership
Statistiche e regolamenti
  • Test
  • Test
Convalida dei risultati

Convalida della formazione

Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati

Valutazione delle conoscenze basata su questionari

Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali

Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro

Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione

La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

I nostri trainer

Catherine P.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit

 - communiquer-a-lecrit

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Marcelle B.

Formatrice en collaboration à distance

 - adapter-sa-communication

Hortense D.

Formatrice en communication à travers le numérique

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

Risorse didattiche

Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.

Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati

Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato

Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)

Sessioni disponibili

[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili

Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili

Si fidano di noi

Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.

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Domande frequenti

È possibile effettuare una formazione in loco, adattata alla nostra azienda?

Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.

Come posso prenotare un corso di formazione?

Fai le tue richieste di prenotazione direttamente dal tuo Certalis Space e ottieni preventivi personalizzati in poche ore.

Connettiti gratuitamente sulla nostra piattaforma online e prenota i corsi di cui hai bisogno con un clic.

Gestiamo tutte le attività amministrative associate. Siamo a tua disposizione per consigliarti i corsi più adatti alle tue esigenze.

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