Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour réussir dans la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en couvrant les aspects clés de la gestion du personnel et des relations sociales.
Presentazione della formazione
Ce programme de 2 jours est conçu pour fournir aux participants les connaissances essentielles requises pour exceller en tant qu'assistant(e) RH. Il aborde des sujets fondamentaux allant des règles d'embauche à la compréhension du rôle des instances représentatives du personnel, en passant par la gestion administrative et la communication interne.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH, assistant(e) de DRH/RRH, assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.
Obiettivi della formazione
- Acquérir les bases indispensables pour mener à bien les missions d'assistant(e) RH
- Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Savoir appliquer les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
Programma
1. Rôle et enjeux de la fonction RH
- Comprendre la place de l'assistant(e) RH dans l'entreprise
- Identifier les missions principales et les responsabilités
2. Textes applicables dans l'entreprise
- Connaître les bases du droit du travail
- Savoir chercher et utiliser l'information juridique
3. Accueil du salarié et règles légales de l'embauche
- Procédures d'accueil
- Documents obligatoires
4. Contrats de travail
- Spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
- Cas de départ et conséquences
- Nouvelles formes de sécurisation
5. Instances représentatives du personnel
- Rôle et fonctionnement
- Relations avec les salariés et la direction
6. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés
- Gestion des absences et congés
7. Communication interne et qualité de service
- Améliorer l'expérience collaborateur
- Développer la communication avec les équipes
8. Suivi des indicateurs RH
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Analyser les résultats pour appuyer la gestion RH
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
manon_favre
tres bonne pédagogie.
sabine_gachet
claire et efficace.
cecile_rougier
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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