
Chargé(e) de formation
Cette formation prépare à concevoir, piloter et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins des salariés et de l'entreprise.
Presentazione della formazione
Cette formation de 6 jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement les programmes de formation en entreprise, en tenant compte des besoins des salariés et des objectifs de l'entreprise.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Professionnels des ressources humaines, futurs chargés de formation, ou toute personne souhaitant gérer des plans de formation en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Analyser les besoins en formation au sein de l'entreprise
- Concevoir et planifier des programmes de formation adaptés
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
Programma
1. Introduction au métier de chargé de formation
- Rôle et missions
- Enjeux et contexte réglementaire
2. Analyse des besoins en formation
- Identification des compétences à développer
- Méthodes d'évaluation des besoins
3. Conception des programmes de formation
- Élaboration des objectifs pédagogiques
- Choix des méthodes et supports
- Rédaction du cahier des charges
4. Gestion administrative et budgétaire
- Suivi des budgets et financements
- Relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
- Gestion des inscriptions et logistique
5. Mise en œuvre et pilotage des formations
- Organisation des sessions
- Animation et motivation des participants
- Gestion des imprévus
6. Évaluation et amélioration des formations
- Recueil des feedbacks à chaud et à froid
- Analyse des résultats et indicateurs
- Ajustement des programmes
7. Outils et technologies de la formation
- Utilisation des plateformes digitales
- Digital learning et e-formation
8. Aspects juridiques et réglementaires
- Loi « Avenir professionnel »
- Droits des salariés et dispositifs de formation
9. Communication et relationnel
- Travail en équipe RH
- Accompagnement des salariés
- Gestion des prestataires externes
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
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Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
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Domande frequenti
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