Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Cette formation offre les savoirs et outils essentiels pour piloter efficacement la gestion des ressources humaines dans une PME, en adaptant les pratiques RH aux spécificités des petites structures.
Presentazione della formazione
Cette formation est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires à la gestion efficace des ressources humaines dans une PME. Elle couvre les principaux aspects de la GRH, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, et la formation des employés, tout en respectant le cadre juridique applicable aux petites entreprises.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables RH en établissement, DRH de PME et TPE en prise de poste, chefs d'établissement en charge de la GRH, et toute personne accédant à une première fonction RH.
Obiettivi della formazione
- Piloter les processus RH clés dans une PME
- Sécuriser les pratiques RH dans le cadre légal
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
Programma
1. Introduction à la gestion des ressources humaines en PME
- Comprendre les spécificités de la GRH en PME
- Rôle et missions du responsable RH dans une petite structure
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Identifier les besoins en personnel
- Techniques de recrutement adaptées aux PME
- Processus d'intégration efficace
3. Gestion administrative et juridique du personnel
- Droit du travail applicable aux PME
- Contrats de travail et formalités administratives
- Gestion des absences et des congés
4. Rémunération et évaluation des performances
- Élaboration d'une politique de rémunération
- Outils d'évaluation et de suivi des performances
- Gestion des entretiens annuels
5. Développement des compétences et formation
- Identification des besoins en formation
- Mise en place du plan de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
6. Motivation et gestion des relations sociales
- Techniques de motivation des salariés
- Communication interne et gestion des conflits
- Relations avec les représentants du personnel
7. Pilotage de la fonction RH et outils de gestion
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs clés de performance
- Utilisation des outils numériques en GRH
8. Cas pratiques et mise en situation
- Études de cas spécifiques aux PME
- Exercices pratiques de gestion RH
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
bruno-leblanc
tres bonne formation.
quentin_sibille
claire et simple.
marieodile_gallet
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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