Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Cette formation offre les savoirs et outils essentiels pour piloter efficacement la gestion des ressources humaines dans une PME, en adaptant les pratiques RH aux spécificités des petites structures.
Presentazione della formazione
Cette formation est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires à la gestion efficace des ressources humaines dans une PME. Elle couvre les principaux aspects de la GRH, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, et la formation des employés, tout en respectant le cadre juridique applicable aux petites entreprises.
Una presenza su tutto il territorio
Che categoria stai cercando?
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables RH en établissement, DRH de PME et TPE en prise de poste, chefs d'établissement en charge de la GRH, et toute personne accédant à une première fonction RH.
Obiettivi della formazione
- Piloter les processus RH clés dans une PME
- Sécuriser les pratiques RH dans le cadre légal
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
Programma
1. Introduction à la gestion des ressources humaines en PME
- Comprendre les spécificités de la GRH en PME
- Rôle et missions du responsable RH dans une petite structure
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Identifier les besoins en personnel
- Techniques de recrutement adaptées aux PME
- Processus d'intégration efficace
3. Gestion administrative et juridique du personnel
- Droit du travail applicable aux PME
- Contrats de travail et formalités administratives
- Gestion des absences et des congés
4. Rémunération et évaluation des performances
- Élaboration d'une politique de rémunération
- Outils d'évaluation et de suivi des performances
- Gestion des entretiens annuels
5. Développement des compétences et formation
- Identification des besoins en formation
- Mise en place du plan de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
6. Motivation et gestion des relations sociales
- Techniques de motivation des salariés
- Communication interne et gestion des conflits
- Relations avec les représentants du personnel
7. Pilotage de la fonction RH et outils de gestion
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs clés de performance
- Utilisation des outils numériques en GRH
8. Cas pratiques et mise en situation
- Études de cas spécifiques aux PME
- Exercices pratiques de gestion RH
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibili
.svg)
Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Domande frequenti
Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.
Fai le tue richieste di prenotazione direttamente dal tuo Certalis Space e ottieni preventivi personalizzati in poche ore.
Connettiti gratuitamente sulla nostra piattaforma online e prenota i corsi di cui hai bisogno con un clic.
Gestiamo tutte le attività amministrative associate. Siamo a tua disposizione per consigliarti i corsi più adatti alle tue esigenze.
I vantaggi Certalis
La vostra soddisfazione è la nostra più grande ricompensa
.svg){kind=small}
Documenti 100% digitalizzati
Accesso gratuito alla piattaforma 24/7
Prenotazioni rapide in un clic
Conformità dei dipendenti senza stress
Qualità della formazione riconosciuta
Assistenza clienti rapida e personalizzata
.svg)