L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante prépare à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement, la paie, la formation et le suivi des salariés.
Presentazione della formazione
Cette formation de 6 jours vise à doter les participants des compétences clés pour soutenir efficacement les ressources humaines au quotidien. De la gestion administrative à la mise en œuvre des processus de développement professionnel, elle couvre tous les aspects fondamentaux du métier d'assistant(e) RH.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les débutants ou ceux en reconversion professionnelle.
Obiettivi della formazione
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la gestion des formations
Programma
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et congés
- Déclarations aux organismes sociaux
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sélection et présélection des candidatures
- Organisation de l'onboarding
3. Formation et développement des compétences
- Recueil des demandes de formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Gestion administrative et budgétaire des formations
4. Paie et déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Établissement des déclarations sociales
5. Suivi et reporting RH
- Mise en place d'indicateurs RH
- Suivi des carrières et des entretiens professionnels
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
6. Cadre juridique et relations sociales
- Veille juridique et sociale
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
- Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle
7. Mise en situation professionnelle
- Stage ou immersion en entreprise
- Travaux pratiques et études de cas
- Évaluation finale et certification
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
nicolas_coudert
formation utile.
gilles-hardy
tres bonne expérience.
amandine.barraud
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis cuenta con la certificación Qualiopi
Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
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