Responsable rémunération et avantages sociaux
La formation "Responsable rémunération et avantages sociaux" vous permet de maîtriser les savoir-faire essentiels pour piloter les processus de rémunération et avantages sociaux, tout en jouant un rôle de conseil stratégique au sein de votre entreprise.
Presentazione della formazione
Cette formation de 7 jours vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et piloter des politiques de rémunération efficaces et équitables, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables rémunération, responsables paie, contrôleurs de gestion sociale, gestionnaires paie expérimentés, RRH ou cadres RH.
Obiettivi della formazione
- Piloter efficacement les politiques de rémunération et avantages sociaux
- Analyser et assurer la veille sur les systèmes de rémunération
- Concevoir et adapter des programmes globaux de rémunération
Programma
1. Introduction à la rémunération et aux avantages sociaux
- Rôle et enjeux de la fonction rémunération
- Concepts fondamentaux de la rémunération globale
2. Analyse et veille des systèmes de rémunération
- Études et audits des politiques de rémunération
- Analyse de la cohérence avec le marché du travail
3. Conception des politiques de rémunération
- Élaboration de la politique salariale
- Rémunération fixe, variable, différée
- Avantages sociaux et en nature
4. Pilotage et gestion des risques
- Gestion des risques opérationnels
- Contrôle et suivi des engagements sociaux
5. Communication et conseil
- Communication interne sur la politique de rémunération
- Conseil auprès des managers et de la direction
6. Aspects juridiques, fiscaux et sociaux
- Cadre légal et conventionnel
- Optimisation fiscale des dispositifs
7. Management et coordination
- Animation des équipes rémunération
- Gestion des projets de transformation sociale
8. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas réels
- Simulations et mises en situation
9. Évaluation et validation des acquis
- Contrôle des connaissances
- Soutenance de projet ou cas pratique final
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Lucas B.
Formateur en recrutement
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
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Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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