RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de développer une posture de coach et de conseil auprès des managers, en s'appropriant les méthodes et outils issus du coaching pour mieux accompagner les situations humaines tout en gardant la juste distance.
Presentazione della formazione
Découvrez comment vous pouvez transformer votre approche professionnelle en adoptant une posture de coach. Grâce à cette formation, les ressources humaines pourront enrichir leurs compétences et offrir un accompagnement plus adapté aux managers pour mieux répondre aux défis humains et organisationnels.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Tout DRH, RRH, Expert RH en posture de conseil auprès de clients internes de l’entreprise, ayant acquis les fondamentaux du management.
Obiettivi della formazione
- Passer d’une posture d’expert RH à une posture de RH coach
- S’approprier les outils issus du coaching pour gérer les situations humaines
- Identifier ses atouts et axes de progrès pour jouer pleinement son rôle de coach interne
Programma
1. Comprendre la posture de coach dans les métiers RH
- Cerner l'importance de la posture de coach pour les DRH et RRH
- Identifier les différences entre posture d'expert RH et posture de coach
2. S'approprier les outils du coaching
- Découvrir les méthodes et outils issus du coaching
- Appliquer ces outils pour répondre aux attentes des clients internes
3. Ajuster sa posture selon le contexte et les interlocuteurs
- Adapter sa posture de coach en fonction des situations
- Gérer la juste distance dans les relations humaines
4. Développer ses compétences de coach interne
- Identifier ses atouts et axes de progrès
- Construire un plan de développement individuel
5. Pratique et mise en situation
- Exercices d'écoute active
- Donner un feedback positif et constructif
- Mises en situation d'entretiens de coaching
- Bénéficier du feedback entre participants (co-coaching)
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.
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Domande frequenti
Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.
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I vantaggi Certalis
La vostra soddisfazione è la nostra più grande ricompensa
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Qualità della formazione riconosciuta
Assistenza clienti rapida e personalizzata
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