
Construire et déployer le plan de développement des compétences
Cette formation permet de maîtriser les étapes clés pour élaborer et déployer un plan de développement des compétences efficace, en intégrant les évolutions légales et les dispositifs actuels.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours est conçue pour les professionnels souhaitant acquérir les compétences nécessaires à la construction et au déploiement d'un plan de développement des compétences en entreprise, en tenant compte des dernières évolutions légales et des dispositifs en vigueur.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables formation, responsables des ressources humaines, et toute personne impliquée dans l'élaboration du plan de formation en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser les étapes clés de l'élaboration du plan de développement des compétences
- Déterminer les dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés
- Mettre en place et piloter le plan de développement des compétences
Programma
1. Introduction au plan de développement des compétences
- Définition et enjeux
- Évolution légale et réforme de 2018
2. Recueil et analyse des besoins en formation
- Identification des besoins individuels et collectifs
- Outils et méthodes de recueil
3. Construction du plan de développement des compétences
- Priorisation des actions
- Choix des dispositifs de formation (CPF, Pro-A, alternance, etc.)
- Rédaction du cahier des charges
4. Consultation et communication
- Consultation des représentants du personnel (CSE)
- Communication interne autour du plan
5. Mise en œuvre et pilotage du plan
- Organisation du déploiement
- Gestion des imprévus
- Suivi budgétaire
6. Évaluation et amélioration continue
- Évaluation des actions de formation (à chaud, à froid, mi-parcours)
- Indicateurs de performance
- Ajustements et mise à jour du plan
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Domande frequenti
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