Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales pour piloter efficacement la performance RH.
Presentazione della formazione
Au cours de cette formation, les participants apprendront à utiliser efficacement le contrôle de gestion sociale, afin d'optimiser la performance des ressources humaines. En abordant les outils et méthodes adaptés aux besoins sociaux, cette session de trois jours fournira une approche pratique pour maîtriser la masse salariale et élaborer des tableaux de bord sociaux performants.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH souhaitant maîtriser le pilotage de la masse salariale et la performance sociale.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux pertinents
- Piloter la masse salariale et analyser ses impacts financiers
Programma
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
2. Les indicateurs sociaux clés
- Emploi, rémunération, absentéisme, formation
- Hygiène et sécurité, dialogue social, climat social
- Diversité et égalité professionnelle
3. Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Choix des indicateurs pertinents
- Présentation facilitant l'analyse et la prise de décision
- Cas pratique : élaboration d'un tableau de bord social
4. Pilotage de la masse salariale
- Suivi budgétaire et contrôle des coûts RH
- Impact des charges patronales et provisions
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
5. Audit social et conformité
- Évaluation des pratiques RH face aux obligations légales
- Audits spécifiques : recrutement, formation, santé et sécurité
- Utilisation de l'audit pour accompagner le changement
6. Outils et méthodes du contrôle de gestion sociale
- Utilisation des SIRH et outils informatiques
- Méthodologie de reporting et communication des résultats
- Exercices pratiques et études de cas
7. Perspectives et évolutions du contrôle de gestion sociale
- Impact des évolutions socio-économiques sur la fonction RH
- Développement du contrôle de gestion sociale dans l'entreprise
- Plans d'action et recommandations stratégiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Risorse didattiche
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Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Domande frequenti
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