Établir la BDESE et les rapports sociaux obligatoires
Cette formation permet d'acquérir les méthodes pour élaborer, mettre à jour et analyser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que les rapports sociaux obligatoires, afin de construire des tableaux de bord pertinents pour le pilotage RH.
Presentazione della formazione
Cette formation de deux jours vous permettra de maîtriser la conception et la gestion de la BDESE ainsi que des rapports sociaux obligatoires. Vous apprendrez à structurer et analyser les informations essentielles pour optimiser le pilotage des ressources humaines, tout en respectant les obligations légales et les exigences du RGPD.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables RH, gestionnaires paie, juristes en droit social, chargés de relations sociales et contrôle de gestion sociale impliqués dans la production ou la mise à jour de la BDESE et des rapports sociaux.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les obligations légales liées à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Organiser la collecte et la structuration des informations nécessaires
- Mettre à jour et renseigner les indicateurs sociaux, économiques et environnementaux
Programma
1. Introduction à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Définition et cadre légal
- Obligations selon la taille de l'entreprise
- Contenu et périodicité des mises à jour
2. Organisation et collecte des données
- Identification des sources d'information
- Calendrier de réalisation
- Gestion des données confidentielles et respect du RGPD
3. Construction et mise à jour de la BDESE
- Renseignement des indicateurs économiques, sociaux et environnementaux
- Intégration des données RSE
- Formats papier, numérique et plateformes dédiées
4. Analyse et exploitation des données
- Élaboration de tableaux de bord RH
- Analyse des rapports sociaux (bilan social, rapport unique, RSC)
- Utilisation des données pour la prise de décision
5. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas concrets
- Travaux en sous-groupes sur problématiques réelles
- Échanges et bonnes pratiques
6. Évaluation et synthèse
- Auto-évaluation, QCM, mises en situation
- Checklist de conformité et modèles de tableaux
- Synthèse des acquis et plan d'action pour la mise en œuvre
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Risorse didattiche
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Domande frequenti
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