Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires pour construire une politique RH responsable.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours est conçue pour vous aider à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion des ressources humaines. Vous découvrirez comment initier, construire et développer une démarche RSE adaptée à votre organisation, en mettant l'accent sur les enjeux sociaux et les impératifs légaux actuels.
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Obiettivi della formazione
- S’approprier les enjeux de la RSE dans la fonction RH
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE adaptée à la gestion des ressources humaines
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour une politique RH responsable
Programma
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Importance de la RSE dans la gestion des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et reporting RSE
- Normes et obligations légales (CSRD, etc.)
- Reporting RSE et éléments RH constitutifs
- Réputation sociale et enjeux associés
3. Diagnostic et mobilisation des acteurs
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier et impliquer les parties prenantes
4. Construction et déploiement d’une politique RH responsable
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
- Intégration des principes RSE dans les pratiques RH
- Suivi et évaluation des actions mises en place
5. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas concrets
- Partage d’expériences et bonnes pratiques
- Préparation à la mise en œuvre opérationnelle
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Lucas B.
Formateur en recrutement
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Risorse didattiche
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Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
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Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
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Domande frequenti
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