
L’intelligence artificielle au service des RH
Cette formation explore comment l'intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du recrutement à la gestion des talents, en automatisant les tâches et en améliorant la qualité de vie au travail tout en respectant un cadre éthique.
Presentazione della formazione
Durant cette formation de 2 jours, vous découvrirez comment l'intelligence artificielle peut optimiser les processus des ressources humaines. Vous apprendrez à intégrer les outils numériques pour améliorer le recrutement, la gestion des talents et la qualité de vie au travail, tout en restant aligné avec les normes éthiques et légales.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux DRH, responsables RH et professionnels des ressources humaines souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques.
Obiettivi della formazione
- Identifier les applications de l'intelligence artificielle dans la fonction RH
- Exploiter les données (data) pour améliorer les processus RH
- S'approprier les outils d'IA pour le recrutement, le développement, la formation et la qualité de vie au travail
Programma
1. Introduction à l'intelligence artificielle dans les RH
- Définition et enjeux de l'IA
- Impact de l'IA sur les pratiques RH
2. Applications de l'IA dans les processus RH
- Recrutement : sourcing, tri des CV, entretiens
- Gestion des talents : suivi, formation, développement
- Amélioration de la qualité de vie au travail
3. Exploitation des données RH
- Collecte et analyse des données
- Utilisation des data pour la prise de décision
4. Outils et technologies d'IA pour les RH
- Présentation des outils d'IA générative (ex. ChatGPT)
- Mise en pratique avec des cas concrets
5. Cadre éthique et réglementaire
- Respect des droits des salariés
- Gestion des données personnelles et RGPD
- Éthique dans l'utilisation de l'IA
6. Automatisation des tâches administratives
- Identification des tâches automatisables
- Mise en œuvre de solutions d'automatisation
7. Perspectives et conduite du changement
- Accompagner la transformation digitale des RH
- Développer les compétences et l'acceptation de l'IA au sein des équipes
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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