Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
Cette formation permet de maîtriser les compétences techniques et relationnelles essentielles pour réussir dans la fonction RH, en développant assertivité et posture professionnelle.
Presentazione della formazione
Cette formation sur deux jours est conçue pour doter les participants des compétences clés nécessaires pour réussir dans le domaine des ressources humaines. Elle se concentre sur le développement des compétences communicationnelles et de la posture professionnelle requises pour une gestion efficace des ressources humaines.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux professionnels débutants ou en prise de fonction dans les ressources humaines souhaitant renforcer leurs compétences et leur posture.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les rôles et enjeux de la fonction RH
- Développer une communication adaptée et impactante
- Adopter la posture adéquate lors des entretiens et situations RH
Programma
1. Introduction à la fonction RH
- Les rôles et enjeux de la fonction RH
- Les 4 approches clés de la fonction RH
- Positionner son entreprise sur les axes RH
2. Les interlocuteurs et leurs attentes
- Identifier les interlocuteurs internes et externes
- Cerner les attentes des managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale
- Se doter d'un guide d'entretien pour la prise de fonction
3. Communication et posture en RH
- Adapter sa communication à ses différents clients
- Développer son assertivité et son impact
- Adopter la bonne posture en entretien
4. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'entretien avec managers, salariés, partenaires sociaux
- Scénarios pour renforcer la posture professionnelle
5. Enjeux et évolutions sociétales
- Identifier les évolutions sociétales impactant la fonction RH
- Repérer les compétences transversales nécessaires
- Définir des plans de progrès pour l'entreprise
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
guillaume_huchet
tres satisfait du contenu
antoinette_vasseur
formation sérieuse et bien structurée
denise-martory
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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