Primo Soccorso - Gruppo B e C (D.M. 388/03)
Corso di primo soccorso per aziende di Gruppo B e C – conforme al D.M. 388/03.
Presentazione della formazione
Il corso di primo soccorso per aziende di Gruppo B e C è conforme al D.M. 388/03 e all'Art. 45 del D.Lgs 81/08. Le aziende di Gruppo B e C comprendono le aziende con tre o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A.
La formazione copre il programma previsto dal decreto: allertamento del sistema di soccorso, riconoscimento di un'emergenza sanitaria e attuazione degli interventi di primo soccorso.
Durata: 12 ore
Numero partecipanti: da 1 a 8 partecipanti
Presenza ovunque in Francia
Che categoria stai cercando?
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Addetti al primo soccorso designati dal datore di lavoro in aziende di Gruppo B e C (D.M. 388/03).
Obiettivi della formazione
- Allertare il sistema di soccorso (118)
- Riconoscere un'emergenza sanitaria
- Attuare gli interventi di primo soccorso
- Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta
Programma
1. Allertare il sistema di soccorso
- Cause e circostanze dell'infortunio
- Comunicazione con il sistema di emergenza (118)
2. Riconoscere un'emergenza sanitaria
- Scena dell'infortunio
- Accertamento delle condizioni psico-fisiche
- Nozioni di anatomia e fisiologia
3. Attuare gli interventi di primo soccorso
- Sostenere le funzioni vitali (BLS e uso del DAE)
- Riconoscere e trattare traumi, emorragie, ustioni
- Posizione laterale di sicurezza
4. Esercitazioni pratiche
- Simulazioni su manichini
- Scenari di infortunio simulati
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
Modalità di valutazione e validazione delle competenze:
- Valutazioni pratiche durante tutto il corso
- Prova pratica finale
Al termine del corso:
- Attestato di frequenza e superamento conforme al D.M. 388/03
- L'attestato ha validità triennale (3 anni)
I nostri trainer
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Attrezzatura e attrezzatura necessarie per la formazione
Area pratica di evoluzione adattata alla pratica
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
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