Manager le bien-être au travail dans son équipe
Cette formation permet aux managers de développer un management qui favorise le bien-être au travail tout en améliorant la performance de leur équipe.
Presentazione della formazione
Dans un monde professionnel où la performance est de plus en plus liée à la qualité de vie au travail, cette formation offre aux managers les outils pour promouvoir un environnement de travail sain et motivant. En se centrant sur le développement d'une posture managériale bienveillante et proactive, elle vise à intégrer le bien-être dans les pratiques quotidiennes de toute équipe.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne en charge de management souhaitant améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et les freins du bien-être au travail dans son équipe
- Savoir diagnostiquer la qualité de vie au travail et construire des indicateurs pertinents
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la motivation
Programma
1. Comprendre le bien-être au travail et la performance
- Définir le bien-être au travail et son lien avec la performance
- Construire des indicateurs et outils de diagnostic
- Identifier les facteurs de satisfaction, motivation et tensions
2. Posture et pratiques managériales pour le bien-être
- Adopter une posture de manager bienveillant et positif
- Développer les comportements constructifs et positifs
- Gérer les émotions et situations difficiles avec leadership émotionnel
3. Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS)
- Connaître les liens entre RPS et qualité de vie au travail (QVT)
- Identifier et analyser les causes des RPS
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
4. Actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
- Planifier et déployer des actions pour améliorer le bien-être
- Favoriser la coopération, l'autonomie et la motivation
- Créer un climat de confiance et un environnement favorable
5. Suivi et évaluation
- Construire des indicateurs et alertes pour mesurer le bien-être
- Évaluer l'impact des actions mises en place
- Ajuster la démarche en fonction des retours et résultats
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
alexandre.renvoise
tres bonne organisation
gilles_beaumont
claire et utile
karine.belmond
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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