Pratiquer l'entretien de recrutement
Cette formation permet d'acquérir une méthode structurée pour conduire efficacement un entretien de recrutement, depuis la préparation jusqu'à la prise de décision, en intégrant les techniques d'écoute, de questionnement et de synthèse.
Presentazione della formazione
En participant à cette formation, vous développerez des compétences clés pour mener des entretiens de recrutement percutants, permettant d'optimiser vos choix de candidats et d'assurer un processus d'embauche rigoureux et stratégique.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, et toute personne impliquée dans la conduite d'entretiens de recrutement.
Obiettivi della formazione
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
Programma
1. Préparation de l'entretien
- Définir le besoin et le profil du candidat
- Préparer les questions selon les critères recherchés
- Comprendre les enjeux du poste et de l'entreprise
2. Conduite de l'entretien
- Accueillir et mettre en confiance le candidat
- Utiliser les techniques d'écoute active et de questionnement
- Varier les attitudes d'écoute et pratiquer la reformulation
- Identifier les biais psychologiques et les canaux de communication
3. Prise de notes et synthèse
- S'entraîner à la prise de notes
- Faire la synthèse des informations recueillies
- Préparer la décision de recrutement
4. Rédaction du compte rendu
- Rédiger un compte rendu objectif et structuré
- Valoriser les points forts et les axes d'amélioration du candidat
5. Retour au candidat
- Faire un retour constructif
- Gérer les risques et les objections
6. Entraînement pratique
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien
- Exercices d'application et mises en situation
7. Outils complémentaires
- Module d'entraînement à l'écoute active
- Ressources sur la définition de fonction
8. Programme de renforcement
- Défis hebdomadaires pour appliquer les acquis sur 7 semaines
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Risorse didattiche
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Domande frequenti
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