
Réussir ses recrutements
Cette formation permet de maîtriser les techniques et outils essentiels pour réussir chaque étape du recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration du candidat.
Presentazione della formazione
Durant cette formation de trois jours, vous apprendrez à identifier vos besoins en recrutement, à sourcer efficacement les candidats et à mener des entretiens d'embauche. Vous serez accompagnés pour intégrer vos nouveaux collaborateurs avec succès.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Professionnels des ressources humaines, chargés de recrutement, managers et toute personne impliquée dans le processus de recrutement.
Obiettivi della formazione
- Identifier les besoins en recrutement et définir le profil du candidat
- Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection des candidats
- Conduire efficacement des entretiens d'embauche en présentiel et à distance
Programma
1. Analyse des besoins et définition du profil
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Rédiger une fiche de poste claire et précise
- Identifier les compétences et qualités requises
2. Techniques de sourcing et diffusion des offres
- Utiliser les canaux classiques et numériques (job boards, réseaux sociaux, recrutement programmatique)
- Rédiger des annonces attractives et impactantes
- Promouvoir la marque employeur
3. Conduite des entretiens de recrutement
- Préparer et structurer l'entretien
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Gérer les entretiens en présentiel et à distance
- Évaluer objectivement les candidats
4. Sélection et prise de décision
- Utiliser des critères objectifs et grilles d'évaluation
- Impliquer les parties prenantes dans la décision
- Communiquer un feedback constructif aux candidats
5. Intégration du nouveau collaborateur
- Organiser un programme d'accueil et d'intégration
- Suivi et accompagnement durant la période d'essai
- Évaluer la réussite de l'intégration et ajuster si nécessaire
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
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Hanno seguito la formazione
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Domande frequenti
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