L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.
Presentazione della formazione
Cette formation de 3 jours propose une immersion complète dans les aspects essentiels de la paie. Elle est conçue pour permettre aux responsables des ressources humaines de saisir les règles fondamentales, de maîtriser les obligations légales et de superviser efficacement le service paie.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Destinée aux DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique quotidienne de la paie.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les règles fondamentales de la paie
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées à la paie
- Savoir superviser et contrôler le travail du service paie
Programma
1. Introduction à la paie
- Rôle et importance de la paie dans l'entreprise
- Terminologie et vocabulaire de base
2. Cadre légal et réglementaire
- Les obligations légales en matière de paie
- Les conventions collectives et accords d'entreprise
3. Les éléments constitutifs de la paie
- Salaire de base, heures supplémentaires, primes
- Cotisations sociales et contributions
4. Gestion des absences et congés
- Types d'absences et leur impact sur la paie
- Gestion des congés payés
5. Contrôle et supervision du service paie
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des risques et conformité
6. Optimisation et performance du service paie
- Méthodes pour améliorer la gestion de la paie
- Outils et bonnes pratiques pour DRH et RRH
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Lucas B.
Formateur en recrutement
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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formation adaptée
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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