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Maîtriser les points clés en rémunération

Maîtriser les points clés en rémunération

Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la rémunération, incluant la différenciation entre système de rémunération et politique salariale, la classification des emplois, et l'analyse des grilles de salaire.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
3,8/5 (2025)

Presentazione della formazione

Cette formation de trois jours vous guidera à travers les éléments clés de la rémunération, en vous fournissant des compétences pratiques pour analyser et structurer efficacement les politiques salariales au sein de votre organisation. Grâce à une approche équilibrée entre théorie et pratique, vous saurez naviguer les complexités des systèmes de rémunération et optimiser les grilles de salaire.

Una presenza su tutto il territorio

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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati

Valutazione delle conoscenze basata su questionari

Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali

Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro

Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione

La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso

A chi è rivolto questo corso di formazione?

Responsables RH, spécialistes rémunération, managers et toute personne intervenant sur les rémunérations.

Obiettivi della formazione

Al termine di questa formazione, i tuoi dipendenti avranno convalidato i seguenti obiettivi:
  • Différencier système de rémunération et politique salariale
  • Comprendre et pratiquer un exercice de classification
  • Analyser et faire évoluer ses grilles de salaire

Programma

1. Introduction à la rémunération
  • Définitions clés : système de rémunération vs politique salariale
  • Enjeux stratégiques de la rémunération dans l'entreprise

2. Classification des emplois
  • Principes et méthodes de classification
  • Exercices pratiques de classification

3. Analyse des grilles de salaire
  • Construction et évolution des grilles
  • Utilisation des nuages de points pour l'analyse

4. Structure de la rémunération
  • Identification des composantes fixes et variables
  • Points de vigilance dans la gestion des variables

5. Conseils aux managers
  • Modes d'individualisation de la rémunération
  • Communication et pilotage de la politique salariale
Statistiche e regolamenti
  • Test
  • Test
Convalida dei risultati

Convalida della formazione

Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati

Valutazione delle conoscenze basata su questionari

Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali

Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro

Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione

La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

I nostri trainer

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Risorse didattiche

Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.

Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati

Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato

Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)

Sessioni disponibili

[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili
[Mese]
X sessioni disponibili

Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili

Si fidano di noi

Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.

BayWa r.e.
SALTI
DomusVi
JCDecaux
Intersport
Vinci
Croix Rouge
McDonalds
Cafés Bibal
Karcher
Kingspan
QAPA
Findus
Syngenta
Ministère de l'interieur
YESSS
Georg Fischer
Keolis
Lacoste
XPO
Newrest
Adecco
Suez
AMP Visual TV
Cheval Blanc
Eiffage
Stellantis
JOMO
Coursiers.fr
Technip
GSF
Pernod Ricard
Cyril Lignac
Club Med
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Actual
Terideal
UNIQLO
Fayat
Bouygues
Eurovia
Vinted
Veolia
Equans
Geodis
Sanofi
BPCE
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Domande frequenti

È possibile effettuare una formazione in loco, adattata alla nostra azienda?

Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.

Come posso prenotare un corso di formazione?

Fai le tue richieste di prenotazione direttamente dal tuo Certalis Space e ottieni preventivi personalizzati in poche ore.

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Gestiamo tutte le attività amministrative associate. Siamo a tua disposizione per consigliarti i corsi più adatti alle tue esigenze.

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