Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires pour construire une politique RH responsable.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours propose une approche structurée pour intégrer la RSE dans la stratégie RH, en mettant l'accent sur la compréhension des enjeux, le respect des cadres réglementaires, et l'engagement des parties prenantes pour développer une politique RH durable et responsable.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Obiettivi della formazione
- S'approprier les enjeux de la RSE
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
Programma
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux
- Comprendre la responsabilité sociale des entreprises
- La RSE dans le contexte des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et normes
- Les obligations légales et réglementaires
- Reporting RSE et éléments RH du reporting CSRD
3. Diagnostic et analyse
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier les parties prenantes et acteurs clés
4. Construction de la démarche RSE RH
- Définir les objectifs et priorités RH responsables
- Élaborer un plan d’action personnalisé
5. Mise en œuvre et pilotage
- Mobiliser les équipes et obtenir l’adhésion
- Suivi des indicateurs et amélioration continue
6. Communication et valorisation
- Communiquer en interne et en externe
- Valoriser la politique RH responsable et la réputation sociale
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Risorse didattiche
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Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.
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Domande frequenti
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