L'essentiel du droit du travail pour managers
Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours est conçue pour donner aux managers les compétences clés en droit du travail nécessaires pour gérer leurs équipes en conformité avec la législation en vigueur. Elle inclut des modules sur les contrats de travail, la gestion du temps de travail, les procédures de rupture, ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers de proximité, responsables d'équipe, responsables d'unité ou de business unit souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les bases du droit du travail applicables au management
- Identifier les droits et obligations du manager dans la gestion des collaborateurs
- Savoir gérer les absences, congés, et temps de travail conformément à la réglementation
Programma
1. Introduction au droit du travail
- Enjeux et rôle du manager dans les relations sociales
- Cadre juridique général et sources du droit du travail
2. Le contrat de travail
- Identification des éléments constitutifs
- Types de contrats et clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
- Période d'essai et entretien d'évaluation
3. La gestion du temps de travail
- Durée légale et aménagement du temps de travail
- Heures supplémentaires, travail de nuit et travail le dimanche
- Congés payés, absences et arrêts maladie
4. La rupture du contrat de travail
- Procédures de licenciement
- Rupture conventionnelle
- Gestion des risques et contentieux
5. Santé, sécurité et responsabilités du manager
- Obligations en matière de santé et sécurité au travail
- Gestion des absences et inaptitudes
6. Dialogue social et instances représentatives
- Rôle du manager face aux représentants du personnel
- Gestion des heures de délégation et droit d'alerte
- Prévention des pratiques discriminatoires et délit d'entrave
7. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Quiz et exercices d'application
8. Évaluation et ressources complémentaires
- Questionnaire d'évaluation des acquis
- Supports pédagogiques et guides opérationnels
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.
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Domande frequenti
Sì, offriamo corsi di formazione personalizzati che possono essere erogati direttamente sul posto di lavoro. Questi corsi su misura consentono di affrontare casi specifici del vostro ambiente e di ridurre al minimo il tempo trascorso fuori dal sito di produzione. Il nostro team è a vostra disposizione per discutere delle vostre esigenze e adattare i corsi di formazione alla vostra azienda.
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