Manager : être acteur des relations sociales au quotidien
Cette formation permet aux managers de comprendre leur rôle dans les relations sociales, d'identifier les acteurs sociaux et de gérer au quotidien les relations avec les représentants du personnel.
Presentazione della formazione
Cette formation sur deux jours est conçue pour donner aux managers les outils nécessaires afin de devenir des acteurs efficaces des relations sociales au sein de leur organisation. Grâce à une compréhension approfondie des rôles et stratégies des différents acteurs sociaux, les managers apprendront à naviguer dans les complexités des relations avec le personnel et les partenaires sociaux.
Una presenza su tutto il territorio
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cadres, managers et responsables opérationnels qui encadrent des représentants du personnel au quotidien.
Obiettivi della formazione
- Identifier les acteurs sociaux internes et externes et leurs liens
- Comprendre les stratégies des différents syndicats
- Cerner le rôle du manager dans les relations sociales
Programma
1. Les acteurs des relations sociales
- Identifier les représentants du personnel et les syndicats
- Comprendre les liens entre acteurs internes et externes
2. Le rôle du manager dans les relations sociales
- Comprendre les responsabilités et limites du manager
- Gérer les relations avec les salariés protégés
3. Les stratégies syndicales
- Actualiser ses connaissances sur les stratégies des syndicats
- Repérer les tactiques et modes d'action
4. Les connaissances juridiques indispensables
- Droit du travail appliqué aux relations sociales
- Gestion des absences et temps de travail des représentants
5. Pratiques et comportements managériaux
- Adopter la posture adéquate face aux partenaires sociaux
- Gérer les situations conflictuelles et les négociations
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Lucas B.
Formateur en recrutement
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Risorse didattiche
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Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Domande frequenti
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