Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.
Presentazione della formazione
Apprenez à reconnaître et à prévenir le burn-out pour protéger la santé et le bien-être au travail. Grâce à des études de cas, des outils pratiques et l'échange d'expériences, développez les compétences nécessaires pour intervenir efficacement.
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
Obiettivi della formazione
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
- Construire un plan de prévention adapté
Programma
1. Comprendre le burn-out
- Définition et typologie du burn-out
- Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
- Facteurs personnels et organisationnels de risque
2. Identifier les signes et symptômes
- Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
- Indicateurs d'alerte précoces
- Profils types et populations à risque
3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
- Organisation du travail et conditions de travail
- Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
- Facteurs psychosociaux et environnementaux
4. Techniques d'accompagnement et de prévention
- Mener un entretien d'accompagnement efficace
- Techniques d'écoute, reformulation et empathie
- Sensibilisation et formation des managers
5. Construire un plan de prévention
- Identification des risques et mesures adaptées
- Mise en place d'actions collectives et individuelles
- Suivi et évaluation des actions de prévention
6. Gestion des situations à risque
- Réagir face aux cas de burn-out avérés
- Accompagnement du retour au travail
- Collaboration avec les services de santé au travail
7. Outils et ressources
- Utilisation des indicateurs de risques psychosociaux
- Rôle des acteurs internes et externes
- Documentation et supports pédagogiques disponibles
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Sessioni disponibili
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Tempi di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Oltre 2.000 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta Italia.
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Domande frequenti
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