Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
Cette formation permet aux professionnels de comprendre, prévenir et agir efficacement contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
Presentazione della formazione
Cette formation d'une journée fournit aux participants les connaissances essentielles pour identifier et adresser les comportements sexistes et le harcèlement sexuel en milieu de travail. Elle met l'accent sur la compréhension des concepts, le cadre juridique applicable et les stratégies de prévention efficaces.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Professionnels des ressources humaines, managers, représentants du personnel, référents harcèlement sexuel et sexisme, médecins du travail, et toute personne souhaitant agir en prévention.
Obiettivi della formazione
- Définir et caractériser les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- S’approprier le cadre juridique applicable
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
Programma
1. Définitions et concepts clés
- Définir le sexisme ordinaire, les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et l’agression sexuelle
- Différencier séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle
2. Cadre juridique et réglementaire
- Présentation des lois et obligations de l’employeur
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Jurisprudence et exemples concrets
3. Acteurs et responsabilités
- Rôle de l’employeur, des référents, des représentants du personnel et du médecin du travail
- Missions des managers et des équipes RH
4. Prévention et actions à mettre en œuvre
- Identifier les risques et signaux d’alerte
- Mettre en place une politique de prévention
- Sensibilisation et formation des équipes
5. Gestion des situations et accompagnement
- Procédures de signalement et traitement des plaintes
- Accompagnement des victimes
- Recours possibles et collaboration avec les instances externes
6. Cas pratiques et mises en situation
- Études de cas réels
- Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
charlotte_dumortier
formation enrichissante
karine.belmond
tres bonne formation
etienne_gaudet
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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