Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.
Presentazione della formazione
Au cours de cette formation, les participants apprendront à mieux comprendre le phénomène du burn-out, à détecter les signes annonciateurs et à mettre en place des actions efficaces pour le prévenir. Cette formation vise à doter les professionnels de compétences clés pour protéger le bien-être des employés et améliorer la qualité de vie au travail.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
Obiettivi della formazione
- Identifier les symptômes et indicateurs du burn-out
- Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
- Construire et mettre en œuvre un plan de prévention efficace
Programma
1. Comprendre le burn-out
- Définition et caractéristiques du burn-out
- Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
- Facteurs personnels et organisationnels de risque
2. Identifier les signes et symptômes
- Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
- Indicateurs d'alerte précoces
- Profils types et populations à risque
3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
- Organisation du travail et conditions de travail
- Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
- Rôle des relations professionnelles et du management
4. Techniques d'accompagnement et de prévention
- Conduite d'entretiens d'écoute et d'accompagnement
- Sensibilisation et formation des managers
- Mise en place d'actions collectives et individuelles
5. Élaboration d'un plan de prévention
- Identification des risques spécifiques à l'entreprise
- Définition des mesures préventives adaptées
- Suivi et évaluation des actions mises en place
6. Gestion des situations à risque
- Réagir face à un salarié en situation de burn-out
- Coordination avec les services de santé au travail
- Accompagnement du retour à l'emploi après un burn-out
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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formation tres bien menée, très professionnelle.
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intervenant disponible, support complet.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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