Engager les collaborateurs dans la démarche RSE
Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser et engager durablement les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.
Presentazione della formazione
Au cours de cette journée, les participants découvriront comment impliquer efficacement leurs collaborateurs dans les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Grâce à l'identification des leviers d'engagement et à des méthodes de communication adaptées, ils pourront agir de manière concrète pour intégrer la RSE au sein de leur organisation.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et RH souhaitant engager les collaborateurs dans la RSE.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les freins et motivations à l'engagement des collaborateurs en RSE
- Identifier et actionner les leviers d'engagement adaptés
- Savoir communiquer efficacement sur la RSE pour mobiliser
Programma
1. Introduction à la RSE
- Définition et enjeux fondamentaux
- Importance de l'engagement des collaborateurs
2. Freins et leviers de l'engagement
- Identifier les raisons qui empêchent ou incitent à l'engagement
- Différence entre conviction et persuasion
- Leviers psychologiques : nudge, prise de conscience, norme sociale, petits pas
3. Communication responsable
- Principes d'une communication efficace sur la RSE
- Focus sur le contenu et le discours
- Traitement des objections courantes
4. Actions concrètes pour mobiliser
- Exemples d'actions réussies
- Sensibilisation, formation et ancrage dans les pratiques
5. Rôle des managers et ambassadeurs RSE
- Implication des managers dans la démarche
- Animation et relais auprès des équipes
6. Suivi et pérennisation de l'engagement
- Mesure de l'impact des actions
- Maintien de la dynamique d'engagement sur le long terme
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Hanno seguito la formazione
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julien_brunet
utile pour mon poste, beaucoup d’exemples concrets
camilledupont
FORMATION EXCELLENTE. tres pro et claire
philippedupuis
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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