La délégation, acte clé du manager
Apprenez à déléguer efficacement pour optimiser la performance individuelle et collective, tout en responsabilisant et développant les compétences de vos collaborateurs.
Presentación de la formación
Cette formation vous permettra de maîtriser l'art de la délégation, un acte indispensable pour tout manager souhaitant augmenter l'efficacité de son équipe. En deux jours, vous apprendrez comment déléguer de manière optimale afin de tirer le meilleur parti des compétences de vos collaborateurs tout en les motivant et les responsabilisant.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, responsables d'équipe et encadrants souhaitant maîtriser l'art de la délégation pour gagner en efficacité et motiver leurs équipes.
Objetivos de la formación
- Prendre en compte les enjeux de la délégation pour l'organisation, le manager et le collaborateur
- Clarifier les missions délégables et préparer la délégation en traduisant la mission en objectifs
- Respecter les étapes clés d'une délégation réussie
Programa
1. Comprendre les enjeux de la délégation
- Identifier les bénéfices pour l'organisation, le manager et le collaborateur
- Reconnaître les limites et responsabilités liées à la délégation
2. Clarifier les missions délégables
- Cartographier les activités et missions pouvant être déléguées
- Définir les critères de choix des tâches à déléguer
3. Préparer la délégation
- Traduire la mission en objectifs clairs et mesurables
- Choisir le bon collaborateur en fonction de ses compétences et motivations
- Adapter son style de management selon la maturité du collaborateur
4. Mener l'entretien de délégation
- Communiquer clairement les attentes, responsabilités et limites
- Formaliser la délégation et les modalités de suivi
5. Suivre et piloter la délégation
- Organiser des feedbacks réguliers pour ajuster les actions
- Utiliser des indicateurs de performance adaptés
- Valoriser les réussites et reconnaître les efforts
6. Évaluer la délégation et capitaliser
- Mesurer la réussite de la mission déléguée
- Faire le bilan des apprentissages et axes d'amélioration
- Renforcer la confiance et l'autonomie des collaborateurs
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Honoré C.
Formateur en management à distance
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Michelle A.
Formatrice en leadership
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
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tres satisfaite
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claire et utile
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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