SST - Sauveteur Secouriste du Travail
La formation SST permet d'apprendre les gestes de premiers secours pour intervenir en cas d'accident du travail.
Présentation de la formation
L’article R. 4224-16 du Code du travail impose à l’employeur d’organiser les secours (lorsqu’une entreprise ne dispose pas d’infirmière à demeure), après avis du médecin du travail et en liaison avec les services de secours d’urgence. Cette situation implique la présence dans l’entreprise de salariés formés au secourisme et de préférence au Sauvetage Secourisme du Travail (SST).
L’article R. 4224-15 du Code du travail prévoit la formation obligatoire de secouristes dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier de 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux.
Durée : 2 jours (14 heures)
Effectif : de 1 à 10 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Les catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Objectifs de la formation
- Protéger et prévenir d’un danger
- Examiner une victime
- Faire alerter et informer
- Secourir une victime
A qui s'adresse cette formation ?
La formation pour devenir Sauveteur et Secouriste du travail est conçue pour être accessible à tous les salariés du secteur privé et public, indépendamment de leur poste ou de leur niveau hiérarchique.
Programme
1. Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
- Les principaux indicateurs de santé au travail
- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
- Le cadre juridique de l’intervention du SST
- Présentation du programme (PREFAS)
2. Rechercher les risques persistants pour protéger
- L’alerte aux populations
- Analyser une situation d’accident (le mécanisme accidentel)
- Protéger face à une situation d’accident (Supprimer un danger)
- Protéger face à une situation d’accident (Isoler un danger)
- Protéger face à une situation d’accident (Soustraire d’un danger)
3. De « protéger » à « prévenir »
- Les dangers dans une situation de travail
- Les principes de base en prévention
4. Examiner la victime et faire alerter
- Examiner la ou les victimes
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise
5. De « faire alerter » à « informer »
- Informer de la situation dangereuse repérée
6. Secourir face à une situation d’accident
- Secourir une victime qui saigne abondamment
- Secourir une victime qui s’étouffe
- Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles et/ou des signes anormaux
- Secourir une victime qui se plaint de brûlures
- Secourir une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- Secourir une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- Secourir une victime qui ne répond pas, mais qui respire
- Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :
- Cas pratique et épreuve orale, évalués selon la grille de certification des compétences du SST de l'INRS
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation
- Feuille d'émargement stagiaire(s)
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Ils ont suivi la formation
Ce qu'en pensent les apprenants.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Ce que dit la réglementation
L'article R. 4224-15 du Code du travail impose à l'employeur d'assurer la présence en permanence d'un sauveteur-secouriste du travail (SST) dans tout atelier où sont effectués des travaux dangereux, et sur tout chantier employant 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours. La circulaire DRT n°90-3 du 9 janvier 1990 élargit cette obligation à tous les lieux de travail. Les SST doivent être formés par un organisme habilité par l'INRS ou la CRAMIF et leur recyclage doit être assuré tous les 24 mois.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
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Nos certifications
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Formation SST : sauveteur Secouriste du Travail : formez vos équipes avec Certalis
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques professionnels. L'article R4224-15 du Code du travail impose la présence d'au moins un SST dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant 20 personnes ou plus. Le référentiel SST est défini par l'INRS et la CNAM.
Ce que couvre la formation
Formation initiale SST conforme au référentiel de l'INRS. En 2 jours (14 heures), le stagiaire acquiert les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail : protéger, examiner, alerter, secourir. Le programme couvre l'ensemble des situations d'urgence (saignement, étouffement, malaise, arrêt cardiaque, brûlure, traumatisme) ainsi que le rôle du SST dans la prévention des risques de l'entreprise. À l'issue de la formation, le certificat SST est délivré pour une durée de 24 mois.
La formation dure 2 jours en initial (ou 1 jour (MAC SST tous les 24 mois) en recyclage). Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Cette formation s'appuie sur l'article R4224-15 du Code du travail, le document de référence SST de l'INRS, et les recommandations de la CNAM. Le certificat SST est valable 24 mois et doit être renouvelé par un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences). Le SST est automatiquement titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux tout salarié volontaire ou désigné comme secouriste du travail, intervenant dans les secteurs : tous secteurs.
Points clés à retenir
Le certificat SST est le seul document reconnu par le Code du travail pour attester de la compétence d'un secouriste en milieu professionnel. Le SST est automatiquement titulaire du PSC1. L'article R4224-15 impose au moins un SST dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier de 20 personnes ou plus.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations SST à travers un réseau national de centres habilités INRS. Un interlocuteur unique gère la planification, la gestion administrative, et le suivi des recyclages (tous les 24 mois).
Pour aller plus loin
Combien de SST faut-il dans une entreprise ? L'article R4224-15 impose au minimum un SST par atelier dangereux et par chantier de 20+ personnes. L'INRS recommande 10 à 15% de l'effectif formé SST pour assurer une couverture permanente, en tenant compte des absences, congés et rotations.
Le SST remplace-t-il le PSC1 ? Oui. Le titulaire du certificat SST est automatiquement détenteur du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), valable en dehors du cadre professionnel.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
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