Conduite en sécurité / CACES®
Formations CACES® R482, R486, R489 et R490, avec test passé chez nos organismes testeurs certifiés, en inter-entreprises ou dans vos locaux, partout en France.
Quelle formation pour vos salariés ?
Chaque formation correspond à une situation de travail. Sélectionnez celle de vos salariés pour faire ressortir les formations adaptées, puis ajoutez-en autant que nécessaire à la même demande : un seul devis, un seul interlocuteur.
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Les recommandations CNAM (R. 482 à R. 489 selon les catégories d'engins) préconisent la certification CACES® pour tout opérateur conduisant des engins de chantier, chariots élévateurs, plateformes élévatrices ou grues. Bien que juridiquement fondé sur l'article R. 4323-55 du Code du travail (autorisation de conduite), le CACES® constitue en pratique la preuve opposable attendue par l'inspection du travail et les assureurs. L'employeur doit s'assurer que ses salariés sont certifiés et que leur habilitation est en cours de validité (5 ans).
Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Mémo RH : validité et recyclage
Durée de validité de chaque formation et fréquence de renouvellement. Lorsque les textes n'imposent pas d'échéance, nous indiquons la fréquence de renouvellement conseillée. Votre espace Certalis vous alerte avant l'échéance.
Comment ça se passe
Questions fréquentes
Il existe 33 catégories de CACES® réparties dans 8 recommandations (R482 à R490). Chaque catégorie correspond à un type d'engin et donne lieu à un certificat distinct : le fameux « CACES® 1-3-5 » désigne trois catégories de la R489, celle des chariots élévateurs. Le bon choix part toujours des machines réellement conduites par le salarié.
Aucun texte ne fixe de durée : elle doit être adaptée à l'expérience du salarié et à l'équipement. En pratique, comptez 1 à 5 jours pour la plupart des CACES®, jusqu'à 15 jours pour une grue à tour, et 1 à 5 jours pour un recyclage. Les tests sont inclus dans ces durées et sont eux-mêmes limités à 7 heures par jour et par candidat.
Non, pas en tant que tel. La loi impose de former tout conducteur d'engin (art. R4323-55) et, pour six familles d'équipements, de lui délivrer une autorisation de conduite. Le CACES® est le moyen recommandé par la Cnam pour prouver ses compétences. Dans les faits, il est la référence attendue en cas de contrôle ou d'accident.
Chez Certalis, une formation CACES® démarre à 290 € HT par stagiaire (chariots R489, gerbeurs R485) et va jusqu'à 1 290 € HT pour les grues mobiles et les grues à tour. Le prix final dépend du nombre de catégories, des options et de la durée. Les tests réalisés par l'organisme testeur sont inclus dans la formation.
Avant la date d'échéance : 5 ans pour la plupart des CACES®, 10 ans pour les engins de chantier (R482). Le salarié suit une formation de remise à niveau puis repasse les tests théorique et pratique. Il n'existe aucun délai de grâce. Pour les grues mobiles, à tour et de chargement, un conducteur régulier peut se contenter du test théorique au bout de 5 ans.
Le CACES® (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) atteste qu'un conducteur a réussi des tests théorique et pratique définis par la Cnam pour une catégorie d'engins. Il est délivré par un organisme testeur certifié, après une formation à la conduite en sécurité. C'est une marque de la Cnam, pas un diplôme ni un permis.
5 ans pour la plupart des CACES®, 10 ans pour les engins de chantier (R482). Pour les grues mobiles, à tour et de chargement, un conducteur régulier peut prolonger de 5 ans en repassant seulement la théorie. Aucun délai de grâce n'existe. La validité se compte à partir de la date de réussite aux tests.
Le test comprend un QCM théorique de 100 questions, passé en salle, et des épreuves pratiques sur une machine réelle. Il faut au moins 70/100 à chacune, sans note éliminatoire. Le testeur de la pratique ne doit pas avoir formé le candidat. En cas d'échec à une seule partie, la partie réussie reste acquise 12 mois.
Le CACES® atteste que le salarié a réussi des tests de conduite ; l'autorisation de conduite est le document par lequel l'employeur l'autorise à conduire un engin précis, sur un site précis. Le CACES® ne remplace pas l'autorisation : il sert à la délivrer. Le CACES® suit le salarié ; l'autorisation reste propre à chaque employeur.
Non. Les épreuves pratiques se passent obligatoirement sur une machine réelle, sans aucune simulation, devant un testeur, et le QCM théorique se passe en salle. Les quiz « CACES® en ligne » ne sont que des entraînements. Vous pouvez en revanche vérifier un CACES® en ligne, via la base de l'organisme testeur.
Quand la conduite fait partie du poste, c'est l'employeur qui paie : la formation est obligatoire et se déroule sur le temps de travail, salaire maintenu. Elle peut être financée par l'OPCO, et certains CACES® sont éligibles au CPF. Le CPF reste le droit du salarié : l'employeur ne peut pas l'utiliser sans son accord.