Ressources humaines
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Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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L’intelligence artificielle (IA) au service du recrutement : atelier pratique
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation
3 jours (21 heures)
dès
1485
€ HT
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Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Construire et déployer le plan de développement des compétences
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Préparer les dossiers d'enregistrement de certifications au RNCP ou au RS
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Réaliser son bilan professionnel et son "check up" compétences
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Réforme des retraites : actualité des régimes du secteur privé
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
dès
2475
€ HT
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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 heures (3 heures)
dès
1485
€ HT
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
dès
2475
€ HT
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Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Obligation de l'employeur
Mémo RH : validité et recyclage
Durée de validité de chaque formation et fréquence de renouvellement. Lorsque les textes n'imposent pas d'échéance, nous indiquons la fréquence de renouvellement conseillée. Votre espace Certalis vous alerte avant l'échéance.
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
ans
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
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Validité fixée par la réglementation ou la certification
Pas d'échéance réglementaire : fréquence de renouvellement conseillée
Comment ça se passe
1
Votre demande
Par le formulaire ou par téléphone. Un conseiller vous rappelle sous 1 h ouvrée pour préciser votre besoin.
2
Devis et convention
Vous recevez un devis détaillé puis la convention de formation. Nous montons le dossier OPCO si besoin.
3
Planification
Session en centre partenaire ou dans vos locaux. Les convocations sont envoyées directement aux stagiaires.
4
Formation et attestations
Attestations et documents réglementaires déposés dans votre espace Certalis, avec rappel avant l'échéance.
Questions fréquentes
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