La gestion des compétences et des talents
Cette formation permet de maîtriser les outils et méthodes pour identifier, développer et fidéliser les compétences et talents au sein de l'entreprise, en lien avec les enjeux stratégiques et la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
Présentation de la formation
Au travers de cette formation de 7 jours, les participants apprendront à aligner la gestion des compétences et talents avec les besoins stratégiques de l'entreprise. Ils découvriront des stratégies concrètes pour évaluer et développer le potentiel de leurs équipes, tout en préparant l'avenir grâce à des pratiques innovantes en ressources humaines.
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RH, DRH, chargés de ressources humaines, managers et professionnels impliqués dans la gestion des compétences et des talents.
Objectifs de la formation
- Identifier les évolutions et bonnes pratiques dans la gestion des talents
- Mettre en œuvre un management par les compétences pour préparer l'avenir
- Mobiliser les acteurs pour faire de la GEPP un levier de changement
Programme
1. Introduction à la gestion des compétences et des talents
- Définitions clés : compétences, talents, potentiels, performance
- Enjeux stratégiques et contexte économique
2. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Principes et méthodologies
- Mobilisation des acteurs internes
- GEPP comme levier de management et développement RH
3. Identification et évaluation des compétences et talents
- Outils et méthodes d'évaluation
- Repérage des hauts potentiels
- Animation d'une revue de personnel
4. Développement et fidélisation des talents
- Stratégies de développement : formation, mobilité, coaching
- Fidélisation et engagement des collaborateurs
- Rôle des managers dans la gestion des talents
5. Intégration des nouvelles pratiques et innovations RH
- Digital RH, IA générative et gestion des talents
- Gestion de la diversité et knowledge management
- Utilisation des réseaux sociaux et outils numériques
6. Mise en œuvre opérationnelle
- Élaboration d'une politique de gestion des talents
- Implication des parties prenantes
- Suivi et évaluation des actions menées
7. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas réels
- Simulations et mises en situation
- Analyse et partage d'expériences
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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