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Manager les seniors

Manager les seniors

Apprenez à manager efficacement les collaborateurs seniors en valorisant leur expérience, en favorisant la transmission des savoirs et en adaptant votre posture managériale à leurs besoins spécifiques.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette formation d'une journée s'adresse aux professionnels souhaitant optimiser la gestion et l'engagement des salariés seniors. En explorant les spécificités des collaborateurs seniors, vous apprendrez à valoriser leur expérience et à adapter votre posture managériale pour favoriser une collaboration intergénérationnelle harmonieuse.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, chefs d'équipe, responsables RH souhaitant optimiser la gestion et l'engagement des salariés seniors.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Réaliser un diagnostic de la séniorité au sein de son équipe
  • Adopter une posture de manager coach adaptée aux seniors
  • Favoriser la transmission des compétences intergénérationnelle

Programme

1. Comprendre les enjeux du management des seniors
  • Identifier les spécificités des collaborateurs seniors
  • Reconnaître la richesse de leur expérience et savoir-faire

2. Diagnostic de la séniorité dans l'équipe
  • Cartographier les âges et compétences
  • Identifier les problématiques individuelles et collectives

3. Adapter sa posture managériale
  • Devenir un manager coach
  • Gérer la diversité intergénérationnelle
  • Communiquer avec bienveillance et efficacité

4. Favoriser la transmission des savoirs
  • Mettre en place des dispositifs de mentorat et tutorat
  • Valoriser le transfert de compétences

5. Motiver et engager les seniors
  • Comprendre leurs besoins et attentes
  • Impliquer les seniors dans les projets et transformations

6. Gérer les fins de carrière
  • Connaître les dispositifs liés au départ à la retraite
  • Accompagner les démarches administratives
  • Construire une stratégie RH adaptée

7. Mise en pratique
  • Études de cas et mises en situation
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé

8. Évaluation des compétences
  • Questionnaire en ligne
  • Auto-évaluation et feedback collectif
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

oceane-payen

tres bonne pédagogie

juliette-bellec

claire et efficace

auriane_morel

claire et simple

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

BPCE
Suez
Equans
Vinci
Georg Fischer
Eiffage
Fayat
Bouygues
Keolis
Newrest
Croix Rouge
Club Med
Cheval Blanc
Eurovia
QAPA
Veolia
Air Liquide
Actual
Free
XPO
Karcher
Findus
BayWa r.e.
YESSS
Intersport
Technip
Cafés Bibal
Geodis
Cyril Lignac
Adecco
Ministère de l'interieur
Lacoste
AMP Visual TV
UNIQLO
Syngenta
Vinted
SALTI
Kingspan
Terideal
Pernod Ricard
JOMO
DomusVi
GSF
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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certifié Qualiopi

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif