QVCT - Qualité de vie et des conditions de travail
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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
dès
2475
€ HT
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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 h (21 heures)
dès
1485
€ HT
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – privé
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Être aidant d’un proche en situation de maladie, handicap ou dépendance
2 jours (14 heures)
dès
990
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Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Obligation de l'employeur
Mémo RH : validité et recyclage
Durée de validité de chaque formation et fréquence de renouvellement. Lorsque les textes n'imposent pas d'échéance, nous indiquons la fréquence de renouvellement conseillée. Votre espace Certalis vous alerte avant l'échéance.
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
ans
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
ans
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Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
ans
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CSE/CSSCT (Ent. > 11) Formation de renouvellement SSCT
ans
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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT
ans
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
ans
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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
ans
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
ans
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
ans
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
ans
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
ans
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
ans
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Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – privé
ans
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3h chrono pour développer ses capacités de concentration
ans
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3h chrono pour planifier et organiser son télétravail
ans
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3h chrono pour se protéger des risques de l’hyperconnexion
ans
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Bâtir une stratégie d’équilibre vie pro - vie perso
ans
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Être aidant d’un proche en situation de maladie, handicap ou dépendance
ans
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Validité fixée par la réglementation ou la certification
Pas d'échéance réglementaire : fréquence de renouvellement conseillée
Comment ça se passe
1
Votre demande
Par le formulaire ou par téléphone. Un conseiller vous rappelle sous 1 h ouvrée pour préciser votre besoin.
2
Devis et convention
Vous recevez un devis détaillé puis la convention de formation. Nous montons le dossier OPCO si besoin.
3
Planification
Session en centre partenaire ou dans vos locaux. Les convocations sont envoyées directement aux stagiaires.
4
Formation et attestations
Attestations et documents réglementaires déposés dans votre espace Certalis, avec rappel avant l'échéance.
Questions fréquentes
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