Manager le télétravail
Apprenez à manager efficacement une équipe en télétravail en adaptant vos pratiques managériales, en fixant des objectifs clairs et en maintenant la cohésion à distance.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée sur le management du télétravail vous permettra de découvrir comment adapter vos pratiques pour encadrer efficacement vos équipes à distance. Vous explorerez les exigences spécifiques du télétravail, développerez des outils de communication adaptés et apprendrez à maintenir la motivation de vos collaborateurs malgré l'absence physique.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables d'équipe, chefs de projet ou toute personne en charge d'équipes en télétravail ou en organisation hybride.
Objectifs de la formation
- Mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité à distance
- Fixer des objectifs clairs et adaptés au télétravail
- Organiser des temps d'échange et de communication efficaces à distance
Programme
1. Comprendre les enjeux du télétravail
- Identifier les spécificités et les risques du télétravail
- Connaître le cadre légal et les droits et devoirs des acteurs
2. Adapter sa posture managériale au télétravail
- Se connaître en tant que manager à distance
- Adapter sa communication et son style de management
3. Organiser et piloter l'activité à distance
- Mettre en place des indicateurs de suivi
- Fixer des objectifs SMART
- Utiliser les outils collaboratifs adaptés
4. Maintenir la cohésion et la motivation des équipes
- Organiser des réunions et entretiens à distance
- Développer la confiance et la proximité managériale
- Gérer les situations de stress et prévenir les risques psychosociaux
5. Gérer l'équilibre vie professionnelle et vie privée
- Accompagner les collaborateurs dans leur organisation
- Favoriser les pauses et le bien-être au travail
6. Construire un projet opérationnel de management du télétravail
- Atelier pratique : définir les règles du jeu et les modalités de suivi
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour son équipe
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
mathilde.dupuis
formation claire, directe, efficace
vincent_paul
intervenant compétent et disponible
maxime-mercier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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