RSE et Développement Durable
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Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable
50 jours (350 heures)
dès
24750
€ HT
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Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO
8 jours (56 heures)
dès
3960
€ HT
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Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Elaborer le reporting de durabilité en conformité avec la CSRD
8 jours (56 heures)
dès
3960
€ HT
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Le contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Elaborer le reporting de durabilité en conformité avec la CSRD
8 jours (56 heures)
dès
3960
€ HT
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Développement Durable et achats : pratiquer l'achat responsable
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Mastère Spécialisé® Management des Marchés de l’Énergie
60 jours (420 heures)
dès
29700
€ HT
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Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
dès
2475
€ HT
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Être aidant d’un proche en situation de maladie, handicap ou dépendance
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients/usagers
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
rse-et-developpement-durable
Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 heures (3 heures)
dès
1485
€ HT
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Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Obligation de l'employeur
Mémo RH : validité et recyclage
Durée de validité de chaque formation et fréquence de renouvellement. Lorsque les textes n'imposent pas d'échéance, nous indiquons la fréquence de renouvellement conseillée. Votre espace Certalis vous alerte avant l'échéance.
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
ans
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Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique
ans
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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
ans
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
ans
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Être aidant d’un proche en situation de maladie, handicap ou dépendance
ans
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Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients/usagers
ans
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
ans
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
ans
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Validité fixée par la réglementation ou la certification
Pas d'échéance réglementaire : fréquence de renouvellement conseillée
Comment ça se passe
1
Votre demande
Par le formulaire ou par téléphone. Un conseiller vous rappelle sous 1 h ouvrée pour préciser votre besoin.
2
Devis et convention
Vous recevez un devis détaillé puis la convention de formation. Nous montons le dossier OPCO si besoin.
3
Planification
Session en centre partenaire ou dans vos locaux. Les convocations sont envoyées directement aux stagiaires.
4
Formation et attestations
Attestations et documents réglementaires déposés dans votre espace Certalis, avec rappel avant l'échéance.
Questions fréquentes
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