La RSE/RSO : définir une stratégie gagnante
Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et d'acquérir les clés pour structurer une stratégie adaptée aux enjeux de développement durable de l'entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vise à doter les participants des connaissances nécessaires pour élaborer une stratégie RSE pertinente et efficace, adaptée à leur organisation. À travers des explications théoriques et des exercices pratiques, les apprenants comprendront comment intégrer les principes de la RSE dans la gouvernance de leur entreprise.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne impliquée dans une démarche de développement durable au sein de l'entreprise, notamment collaborateurs, managers et responsables RSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts et enjeux de la RSE
- Identifier les axes stratégiques prioritaires en matière de développement durable
- Élaborer une stratégie RSE adaptée à son organisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définition et concepts clés
- Les piliers de la RSE : social, environnemental, économique
- Enjeux et opportunités pour l'entreprise
2. Cadre réglementaire et référentiels
- Normes et labels (ISO 26000, Global Compact, GRI)
- Obligations légales et volontaires
3. Diagnostic et identification des enjeux
- Analyse des parties prenantes
- Évaluation des impacts sociaux, environnementaux et économiques
4. Élaboration de la stratégie RSE
- Choix des priorités et objectifs
- Intégration dans la gouvernance et le business model
5. Mobilisation et engagement des collaborateurs
- Techniques d'animation et communication interne
- Sensibilisation et formation
6. Mise en œuvre et pilotage
- Construction du plan d'action
- Suivi des indicateurs de performance
- Ajustements et amélioration continue
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas d'entreprises
- Exercices d'application et mises en situation
8. Programme de renforcement
- Défis hebdomadaires sur 7 semaines pour ancrer les acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laetitia.riviere
claire et utile
marion_lallemand
formation constructive
pauline.deschamps
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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