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La RSE/RSO : définir une stratégie gagnante

La RSE/RSO : définir une stratégie gagnante

Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et d'acquérir les clés pour structurer une stratégie adaptée aux enjeux de développement durable de l'entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours vise à doter les participants des connaissances nécessaires pour élaborer une stratégie RSE pertinente et efficace, adaptée à leur organisation. À travers des explications théoriques et des exercices pratiques, les apprenants comprendront comment intégrer les principes de la RSE dans la gouvernance de leur entreprise.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

Demander un devis →
2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne impliquée dans une démarche de développement durable au sein de l'entreprise, notamment collaborateurs, managers et responsables RSE.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les concepts et enjeux de la RSE
  • Identifier les axes stratégiques prioritaires en matière de développement durable
  • Élaborer une stratégie RSE adaptée à son organisation

Programme

1. Introduction à la RSE
  • Définition et concepts clés
  • Les piliers de la RSE : social, environnemental, économique
  • Enjeux et opportunités pour l'entreprise
2. Cadre réglementaire et référentiels
  • Normes et labels (ISO 26000, Global Compact, GRI)
  • Obligations légales et volontaires
3. Diagnostic et identification des enjeux
  • Analyse des parties prenantes
  • Évaluation des impacts sociaux, environnementaux et économiques
4. Élaboration de la stratégie RSE
  • Choix des priorités et objectifs
  • Intégration dans la gouvernance et le business model
5. Mobilisation et engagement des collaborateurs
  • Techniques d'animation et communication interne
  • Sensibilisation et formation
6. Mise en œuvre et pilotage
  • Construction du plan d'action
  • Suivi des indicateurs de performance
  • Ajustements et amélioration continue
7. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas d'entreprises
  • Exercices d'application et mises en situation
8. Programme de renforcement
  • Défis hebdomadaires sur 7 semaines pour ancrer les acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Martin R.

Formateur en RSE et pilotage de démarches durables

 - piloter-la-demarche-rse

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Emmanuelle P.

Formatrice en RSE et finance durable

 - finance

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Geodis
Syngenta
Equans
Vinted
JCDecaux
Club Med
Air Liquide
Karcher
Suez
BayWa r.e.
GSF
Terideal
BPCE
Lacoste
SALTI
Eiffage
UNIQLO
Actual
YESSS
Stellantis
XPO
Pernod Ricard
Bouygues
Newrest
Veolia
Fayat
Adecco
Vinci
Georg Fischer
Ministère de l'interieur
Sanofi
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JCDecaux
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Syngenta
Actual
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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