Droit du travail et relations sociales
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Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
2 jours (14 heures)
dès
990
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L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1
2 jours (14 heures)
dès
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€ HT
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L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2
2 jours (14 heures)
dès
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Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
2 jours (14 heures)
dès
990
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Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
2 jours (14 heures)
dès
990
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Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l'approche Beyond Conflict™
3 jours (21 heures)
dès
1485
€ HT
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Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
1 jour (7 heures)
dès
495
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Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financières
3 jours (21 heures)
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1485
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Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés
2 jours (14 heures)
dès
990
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Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
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CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
5 jours (35 heures)
dès
2475
€ HT
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CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
5 jours (35 heures)
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2475
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CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
3 jours (21 heures)
dès
1485
€ HT
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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
2 jours (14 heures)
dès
990
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
dès
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
2 jours (14 heures)
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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
2 jours (14 heures)
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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
2 jours (14 heures)
dès
990
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
dès
495
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 heures (3 heures)
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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
5 jours (35 heures)
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
1 jour (7 heures)
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Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
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CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
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CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
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CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
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Ce que le Code du travail impose à l'employeur
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2 ans
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Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés
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CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
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CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
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CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
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