Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation permet d'appréhender les enjeux et leviers d'action en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) et fournit les outils pour mettre en place et animer une démarche efficace au sein de l'organisation.
Présentation de la formation
La formation "Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)" est conçue pour équiper les participants avec les compétences et connaissances nécessaires pour prendre part activement à l'amélioration des conditions de travail au sein de leur organisation. Pendant cinq jours, les apprenants exploreront les fondements de la QVCT, des cadres législatifs aux meilleures pratiques pour instiguer un changement positif et durable.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Définir le rôle et les missions du référent SSQVCT dans l'organisation
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux et autres risques professionnels
Programme
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition des concepts : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail
- Enjeux humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image
- Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation
2. Cadre réglementaire et rôle du référent
- Cadre législatif et réglementaire (Code du travail, obligations de l'employeur)
- Missions et responsabilités du référent SSQVCT
- Fonctionnement des instances représentatives (CSE, CSSCT)
3. Identification et évaluation des risques
- Analyse des risques psychosociaux et autres risques professionnels
- Méthodes d'évaluation et outils de diagnostic
- Veille réglementaire et maintien en conformité
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action QVCT
- Intégration des accords et négociations QVCT
- Harmonisation avec les politiques de santé, sécurité et RSE
5. Animation et pilotage de la démarche
- Techniques de communication et conduite d'entretiens
- Collaboration avec les acteurs internes (RH, managers, représentants du personnel)
- Suivi, évaluation et amélioration continue de la démarche
6. Prévention et gestion des situations à risques
- Prévention du harcèlement moral et sexuel
- Gestion des addictions et autres facteurs de risques
- Actions de sensibilisation et formation des collaborateurs
7. Outils et bonnes pratiques
- Utilisation des systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE)
- Mise en place d'indicateurs de performance
- Partage d'expériences et études de cas
8. Évaluation finale et certification
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative (selon organisme)
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
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