Management et leadership

Management et leadership

Management et leadership
Faites votre devis en autonomie gratuitement
Devis gratuit en 1 minute →
Quelle formation pour vos salariés ?
Chaque formation correspond à une situation de travail. Sélectionnez celle de vos salariés pour faire ressortir les formations adaptées, puis ajoutez-en autant que nécessaire à la même demande : un seul devis, un seul interlocuteur.
Toutes
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership

Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership

Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership

3h chrono : repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 heures (3 heures)
dès
1485
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Maîtriser les outils de facilitation et d'intelligence collective
2 jours (14 heures)
dès
990
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Atelier : instaurer une culture du changement dans son équipe
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
1 jour (7 heures)
dès
495
€ HT
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership
management-et-leadership

3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
3 heures (3 heures)
dès
1485
€ HT
management-et-leadership
Vous ne savez pas laquelle choisir ?
Décrivez les situations de travail de vos salariés, un conseiller vous indique les formations adaptées.
Le saviez-vous ?
Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Obligation de l'employeur
Mémo RH : validité et recyclage
Durée de validité de chaque formation et fréquence de renouvellement. Lorsque les textes n'imposent pas d'échéance, nous indiquons la fréquence de renouvellement conseillée. Votre espace Certalis vous alerte avant l'échéance.
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans

Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
ans
management-et-leadership
Validité fixée par la réglementation ou la certification
Pas d'échéance réglementaire : fréquence de renouvellement conseillée
Comment ça se passe
1
Votre demande
Par le formulaire ou par téléphone. Un conseiller vous rappelle sous 1 h ouvrée pour préciser votre besoin.
2
Devis et convention
Vous recevez un devis détaillé puis la convention de formation. Nous montons le dossier OPCO si besoin.
3
Planification
Session en centre partenaire ou dans vos locaux. Les convocations sont envoyées directement aux stagiaires.
4
Formation et attestations
Attestations et documents réglementaires déposés dans votre espace Certalis, avec rappel avant l'échéance.
Questions fréquentes
No items found.
entreprises uniquement
Oops! Something went wrong while submitting the form.
















































































