Management et leadership

Cette formation prépare efficacement les nouveaux managers à réussir leur prise de fonction en développant leurs compétences managériales clés.

Formation essentielle pour maîtriser les fondamentaux du management et réussir sa prise de fonction en tant que nouveau manager.

Cette formation prépare les experts à assumer pleinement leur nouveau rôle de manager en conciliant expertise et management, avec des outils et méthodes immédiatement applicables.

Cette formation aide les nouveaux managers à réussir la transition de collègue à manager de leurs anciens collègues en adoptant une posture managériale juste et en affirmant leur autorité avec crédibilité.

Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes essentiels pour manager efficacement une équipe, développer la motivation et la cohésion, et conduire les collaborateurs vers l'autonomie.

Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes essentiels pour manager efficacement au quotidien, en renforçant la cohésion et la performance de l'équipe.

Apprenez à piloter efficacement des équipes dispersées géographiquement en maîtrisant les spécificités du management à distance et hybride.

Cette formation vise à renforcer la légitimité managériale en développant une posture affirmée, un leadership équilibré et une capacité à gérer les situations délicates.

Cette formation vise à développer les compétences essentielles du manager de proximité pour réussir dans son rôle et accompagner efficacement son équipe au quotidien.

Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles du management pour devenir un manager efficace, capable de motiver et d'animer une équipe.

Cette formation accompagne les nouveaux managers dans la réussite de leurs 100 premiers jours en poste, en s'appuyant sur des études de cas pour analyser les pratiques et moments clés.

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Cette formation certifiante vise à engager les équipes dans une dynamique créative et à générer de la performance collective grâce au management collaboratif.

Apprenez à préparer, animer et conclure des réunions efficaces et productives en maîtrisant les techniques d'animation et la gestion des dynamiques de groupe.

Apprenez à déléguer efficacement pour optimiser la performance individuelle et collective, tout en responsabilisant et développant les compétences de vos collaborateurs.

Cette formation permet d'acquérir les compétences pour donner des feedbacks constructifs, favorisant la motivation et le développement des collaborateurs.

Apprenez à préparer et animer efficacement des réunions courtes, appelées réunions minutes ou Quick Meetings, pour dynamiser la communication et l'amélioration continue sur le terrain.

Formation en classe virtuelle de 3 heures pour maîtriser les techniques clés des trois entretiens essentiels du manager, de manière concrète, interactive et immédiatement applicable.

Formation en classe virtuelle de 3 heures pour apprendre à fixer des objectifs SMART, concrets, mesurables et adaptés à ses projets professionnels.

Cette formation de niveau 2 permet aux managers expérimentés de perfectionner leurs compétences en gestion d'équipe, en adaptant leur management aux évolutions et en développant la coopération et l'efficacité collective.

Formation destinée aux managers confirmés pour renforcer leurs compétences managériales, développer leur leadership et gérer efficacement les équipes dans un contexte en évolution.

Cette formation pratique vous fournit les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe, afin d'améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs.

Apprenez à manager efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour renforcer la cohésion et la performance collective.

Cette formation permet aux managers d'expérimenter la méthode du co-développement professionnel pour améliorer leur efficacité opérationnelle par le partage de pratiques et l'entraide entre pairs.

Cette formation revisite les théories classiques de la motivation et du management pour favoriser l'engagement des collaborateurs dans un contexte professionnel renouvelé.

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.

Cette formation permet de s'approprier la démarche en quatre étapes de l'approche systémique pour réussir l'accompagnement des transformations dans des environnements complexes.

Découvrir comment l'intelligence artificielle peut optimiser les pratiques managériales et aider à se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Cette formation d'une journée permet de maîtriser les pratiques managériales adaptées aux seniors, favorisant ainsi une collaboration intergénérationnelle harmonieuse.

Cette formation permet aux managers de développer un management humain et performant en favorisant le bien-être, l'engagement et la cohésion d'équipe.

Cette formation vise à fournir aux managers les outils et méthodes pour renforcer la cohésion et la performance collective de leur équipe.

Cette formation permet au manager de mobiliser son équipe autour des objectifs, de créer une dynamique collective et d'assurer le soutien nécessaire pour atteindre ces objectifs.

Cette formation de 3 heures vous aide à optimiser votre organisation personnelle et professionnelle pour gagner en efficacité au quotidien.

Cette formation permet au manager de piloter efficacement la performance de son équipe en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés et en développant l'intelligence collective.

Formation de 3 heures en classe virtuelle pour apprendre à fixer des objectifs SMART, concrets, mesurables et adaptés à ses projets professionnels.

Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.

Cette formation permet aux managers de maîtriser les techniques pour conduire efficacement les entretiens annuels d'évaluation, en adoptant une posture objective et constructive, tout en prévenant les situations à risques.

Apprenez à structurer et conduire efficacement un entretien de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats et prendre des décisions éclairées.

Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement et la souffrance au travail dans leurs équipes.

Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des actions efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.

Formation obligatoire pour maîtriser le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement.

Cette formation de 3 heures en classe virtuelle permet de repérer les situations de harcèlement moral et de savoir comment alerter efficacement.

Apprenez à manager une équipe projet efficacement en mobilisant les acteurs et en gérant les conflits pour atteindre vos objectifs dans les délais impartis.

Cette formation permet de maîtriser les techniques essentielles du management transversal pour coordonner et mobiliser efficacement des équipes sans lien hiérarchique.

Renforcer son leadership personnel pour manager efficacement en mode transversal sans autorité hiérarchique et faciliter la coopération entre équipes.

Cette formation complète permet d'acquérir les méthodes et outils essentiels pour organiser, coordonner et animer une équipe sans lien hiérarchique, en développant son leadership et sa capacité à mobiliser les acteurs transversaux.

Cette formation permet de maîtriser les techniques essentielles du management transversal pour influencer, mobiliser et coordonner des équipes sans autorité hiérarchique.

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour manager efficacement des équipes et projets impliquant plusieurs fonctions et départements, en favorisant la collaboration et la coordination transversale.