Manager confirmé
Formation destinée aux managers confirmés pour renforcer leurs compétences managériales, développer leur leadership et gérer efficacement les équipes dans un contexte en évolution.
Présentation de la formation
Cette formation de 6 jours vise à perfectionner les compétences des managers expérimentés en mettant l'accent sur le leadership, l'évaluation des performances, la communication et la conduite du changement.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers confirmés souhaitant compléter et consolider leurs compétences managériales et leur posture de leader.
Objectifs de la formation
- Clarifier les rôles et identités du manager confirmé
- Développer les compétences et la motivation des collaborateurs
- Évaluer les performances individuelles et collectives
Programme
1. Les fondamentaux du management confirmé
- Clarification des rôles et missions du manager
- Développement de l'identité managériale et du leadership
2. Développement des compétences des collaborateurs
- Techniques pour motiver et accompagner les équipes
- Gestion de la montée en compétences et autonomie
3. Évaluation de la performance
- Méthodes d'évaluation individuelle et collective
- Conduite des entretiens d'évaluation
4. Communication et leadership
- Amélioration de l'aisance communicationnelle
- Adaptation du style de management aux profils
- Utilisation de la Process Com® pour mieux communiquer
5. Conduite du changement
- Identifier et dépasser les résistances
- Créer et entretenir une dynamique de changement
6. Gestion des situations difficiles
- Anticipation et résolution des conflits
- Posture de manager-coach et médiation
7. Mise en pratique et plan d'action
- Exercices de mise en situation
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Honoré C.
Formateur en management à distance
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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