Manager une équipe intergénérationnelle
Apprenez à gérer efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.
Cette formation de deux jours vise à équiper les managers des compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes intergénérationnelles. En intégrant les spécificités des différentes générations, les participants apprendront à tirer parti des divers talents pour maximiser la performance de l'équipe.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les caractéristiques et attentes des différentes générations
- Adapter son style de management aux spécificités intergénérationnelles
- Favoriser la cohésion et la collaboration entre générations
Public cible
Managers, responsables d'équipe et chefs d'équipe en charge d'équipes intergénérationnelles.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique.
Programme
1. Introduction au management intergénérationnel
- Comprendre les enjeux et la diversité des générations en entreprise
- Identifier les générations présentes (Baby-boomers, X, Y, Z)
2. Caractéristiques des générations
- Étude des valeurs, motivations et comportements propres à chaque génération
- Analyse des stéréotypes et idées reçues
3. Adapter son management
- Ajuster son style de management selon les générations
- Clarifier les règles du jeu individuelles et collectives
- Développer une communication adaptée
4. Favoriser la cohésion d'équipe
- Construire une dynamique de collaboration intergénérationnelle
- Valoriser les complémentarités et les forces de chaque génération
- Organiser des activités de team building et d’échanges
5. Gérer les conflits et situations difficiles
- Identifier les sources de tensions intergénérationnelles
- Techniques de résolution de conflits
- Accompagner les situations complexes
6. Mise en pratique et cas concrets
- Études de cas et mises en situation
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
7. Suivi et évaluation
- Évaluation des acquis
- Plan de progrès personnel pour un management durable
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
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