Manager une équipe intergénérationnelle
Apprenez à gérer efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour améliorer la performance collective.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vise à équiper les managers des compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes intergénérationnelles. En intégrant les spécificités des différentes générations, les participants apprendront à tirer parti des divers talents pour maximiser la performance de l'équipe.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables d'équipe et chefs d'équipe en charge d'équipes intergénérationnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les caractéristiques et attentes des différentes générations
- Adapter son style de management aux spécificités intergénérationnelles
- Favoriser la cohésion et la collaboration entre générations
Programme
1. Introduction au management intergénérationnel
- Comprendre les enjeux et la diversité des générations en entreprise
- Identifier les générations présentes (Baby-boomers, X, Y, Z)
2. Caractéristiques des générations
- Étude des valeurs, motivations et comportements propres à chaque génération
- Analyse des stéréotypes et idées reçues
3. Adapter son management
- Ajuster son style de management selon les générations
- Clarifier les règles du jeu individuelles et collectives
- Développer une communication adaptée
4. Favoriser la cohésion d'équipe
- Construire une dynamique de collaboration intergénérationnelle
- Valoriser les complémentarités et les forces de chaque génération
- Organiser des activités de team building et d’échanges
5. Gérer les conflits et situations difficiles
- Identifier les sources de tensions intergénérationnelles
- Techniques de résolution de conflits
- Accompagner les situations complexes
6. Mise en pratique et cas concrets
- Études de cas et mises en situation
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
7. Suivi et évaluation
- Évaluation des acquis
- Plan de progrès personnel pour un management durable
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Hugues G.
Formateur en management transversal
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Michelle A.
Formatrice en leadership
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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