3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer rapidement les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement.
Présentation de la formation
Cette formation offre aux participants les compétences nécessaires pour identifier et réagir face aux situations de harcèlement moral sur le lieu de travail. Elle aborde la législation, les techniques de repérage et les protocoles d'alerte.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant comprendre et agir face au harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Savoir comment réagir et alerter en cas de situation suspecte
Programme
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement et pression professionnelle
2. Repérage des situations de harcèlement
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Exemples concrets d’agissements relevant du harcèlement
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions encourues
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Modalités d’alerte et d’intervention
- Rôle des différents acteurs (managers, RH, représentants du personnel)
5. Échanges et retours d'expérience
- Partage d’expériences entre participants
- Conseils pratiques pour la prévention et la gestion des situations
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Hugues G.
Formateur en management transversal
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
yannick-basset
tres satisfait, formation sérieuse et complète. la partie sur les cas réels était particulièrement instructive.
thomas_lemasle
TRES UTILE. format adapté, durée correcte, support pratique.
severine_roussel
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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