Pratiquer l'entretien de recrutement
Apprenez à structurer et conduire efficacement un entretien de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats et prendre des décisions éclairées.
Présentation de la formation
Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour mener des entretiens de recrutement efficaces. Vous apprendrez à définir le profil recherché, à préparer et poser les bonnes questions, ainsi qu'à évaluer objectivement les candidats pour faire le meilleur choix.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, professionnels RH impliqués dans le recrutement.
Objectifs de la formation
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute, questionnement et reformulation
Programme
1. Préparation de l'entretien
- Définir précisément le besoin et le profil recherché
- Élaborer la fiche de poste
- Préparer les questions adaptées au profil
2. Techniques de conduite d'entretien
- Maîtriser les étapes clés de l'entretien
- Pratiquer l'écoute active et le questionnement varié
- Utiliser la méthode STAR pour valider les compétences
- Identifier et gérer les biais psychologiques
3. Pratique et mise en situation
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape
- Prise de notes à partir de vidéos de recrutement
- Exercices de reformulation et synthèse
4. Analyse et décision
- Faire la synthèse des entretiens
- Rédiger un compte rendu objectif
- Préparer et faire un retour constructif au candidat
5. Outils complémentaires
- Bonnes pratiques du recrutement digital
- Gestion des canaux de communication du recruteur
- Programme de renforcement : défis hebdomadaires pour appliquer les acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Hugues G.
Formateur en management transversal
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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claire et utile
amandine_brial
formation constructive
didier.marelle
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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