Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
Cette formation permet aux managers d'adopter des pratiques favorisant une culture d'innovation et d'initiative au sein de leurs équipes, essentielle dans un environnement en transformation rapide.
Présentation de la formation
Explorez les démarches et outils essentiels pour intégrer l'innovation dans le quotidien de votre équipe. Cette formation pratique et interactive est conçue pour vous aider à créer un environnement propice à l'initiative et la créativité, essentiels pour naviguer dans un monde d'entreprise en constante évolution.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers souhaitant développer l'innovation et la créativité dans leur équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les dimensions clés de l'innovation
- Mettre en place une démarche d'innovation adaptée
- Repérer et mobiliser les profils d'innovateurs dans l'équipe
Programme
1. Comprendre l'innovation et ses dimensions
- Identifier les 4 dimensions de l'innovation
- Comprendre les enjeux de l'innovation dans l'entreprise
2. Mettre en place une démarche d'innovation
- Définir une stratégie d'innovation
- Intégrer l'innovation dans le management quotidien
3. Repérer et mobiliser les profils d'innovateurs
- Identifier les 4 profils d'innovateurs
- Adapter son management selon les profils
4. Stimuler la créativité de l'équipe
- Aménager l'espace et le temps pour favoriser la créativité
- Techniques et outils pour encourager l'initiative
5. Créer et piloter des projets innovants
- Concevoir des projets innovants
- Suivre et évaluer les projets
6. Transposer les acquis en situation de travail
- Élaborer un plan d'action personnalisé
- Évaluation des compétences via questionnaire et mises en situation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Hugues G.
Formateur en management transversal
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Michelle A.
Formatrice en leadership
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Honoré C.
Formateur en management à distance
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
samuel_fillion
formation enrichissante
gregoire_drouin
tres bonne qualité
cecile_monnet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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